FNAC
Imagem/Foto

FNAC está a recrutar Assistente de Recursos Humanos – Compensações & Benefícios

A FNAC nasce em 1954, pela mão de Max Théret e André Essel, dois amigos que procuravam praticar um tipo de comércio diferente, que se dirigisse ao maior número de pessoas e não apenas para as elites. Um comércio de defesa do consumidor, fundamentado na liberdade e responsabilidade dos vendedores.

O dia 28 de Fevereiro de 1998 assinalou um ponto de viragem na oferta cultural e tecnológica em Portugal. A marca FNAC, criada em França em 1954, conhecida apenas por uma minoria, rapidamente conquistou o mercado português. A resposta dos consumidores nacionais ao conceito FNAC foi de tal forma imprevisível que sua a presença em Portugal tem vindo a revelar-se um fenómeno e um caso ímpar de sucesso.

Conhecida pela sua oferta inigualável em produtos culturais e tecnológicos, a empresa aposta na diversidade, na inovação e na diferenciação de atendimento.

Atualmente, em Portugal, existem 34 lojas físicas (Aeroporto de Lisboa; Amoreiras; Alfragide; AlgarveShopping; Almada; Aveiro; Braga; CascaisShopping; Chiado; Coimbra; Colombo; Évora; Faro; GaiaShopping; GuimaraesShopping; IST; LeiriaShopping; Lagos; Loulé; Madeira; MarShopping; Montijo; NorteShopping; Oeiras; Saldanha; Santa Catarina; Setúbal; Torres Novas; Torres Vedras; UBBO; Vasco da Gama; Viana do Castelo; Vila Real; Viseu;) e uma loja online (Fnac.pt), líder no e-commerce em Portugal.

Além da diversidade de produtos disponíveis nas lojas, a FNAC oferece inúmeros serviços aos seus clientes, como o laboratório, a Clinica, métodos de expedição diferenciadores, campanhas exclusivas para Aderentes, Click in Store e oferta MarketPlace.

Na FNAC, todos os dias são diferentes. Encontrarás uma oportunidade única de crescimento, num ambiente que te permitirá quebrar barreiras e seres tu mesmo.

Oferta – Assistente de Recursos Humanos – Amoreiras, Lisboa

Integrando a equipa de Compensações & Benefícios da FNAC, a tua principal missão será apoiar as atividades da área de C&B, no controlo e garantia do cumprimento de procedimentos administrativos e legais associados ao processamento salarial, benefícios gestão contratual e gestão de dados de colaboradores da FNAC Portugal.

Funções

  • Apoiar mensalmente o processamento salarial (sede ou lojas), garantindo a atualização de todos os dados aplicáveis para o efeito;
  • Comunicar atempada da gestão contratual dos colaboradores da Fnac Portugal às entidades competentes;
  • Prestar apoio no acompanhamento e atualização de dados de cadastro e documentos associados à gestão de contrato de colaboradores, em suporte físico e software;
  • Assegurar os procedimentos associados aos benefícios dos colaboradores Fnac;
  • Prestar apoio geral ao nível do sistema e procedimentos de controlo de ponto e na gestão dos horários dos departamentos de Loja;
  • Assegurar a gestão de arquivo.

Perfil

  • Formação técnica nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar;
  • Bom domínio das ferramentas Office, nomeadamente Excel e Word;
  • Forte orientação para o Cliente interno;
  • Orientação para o detalhe e sentido critico;
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
  • Boa capacidade para comunicar e trabalhar em equipa;
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afilição com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Veja também

BPI

BPI está a recrutar Gestor Especialista – Estratégia e Negócio Sustentável

O BPI é uma instituição financeira de referência em Portugal, centrado na atividade de banca …