FPF está a recrutar Delivery Manager no âmbito do programa de Transformação Digital

A FPF – Federação Portuguesa de Futebol é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, inscritos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.

Tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.

A Federação Portuguesa de Futebol deve fortalecer cada vez mais o seu papel como referência central no desenvolvimento do Futebol em Portugal, de tal modo que esta atividade se destaque crescentemente como uma das mais relevantes no projeto de Portugal na Europa e no Mundo.

Assume-se como a entidade dinamizadora do Futebol enquanto atividade desportiva, económica, social, educativa e de lazer, tendo em conta a crescente relevância na formação da juventude, na economia e na imagem internacional do país.

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A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) pretende recrutar um(a) Delivery Manager para integrar o TMO no âmbito do programa de Transformação Digital. Este profissional será responsável por assegurar que os projetos do programa produzem os resultados esperados, dentro dos prazos e orçamentos definidos, com todos os intervenientes alinhados sobre as suas responsabilidades e entregas.

Funções

• Planear, acompanhar e assegurar a conclusão de projetos no âmbito do programa de Transformação Digital, garantindo que produzem os outputs esperados;
• Conduzir sessões de levantamento e validação de requisitos com stakeholders internos, consolidando necessidades funcionais e técnicas;
• Garantir que todos os intervenientes conhecem as suas responsabilidades, prazos e deliverables em cada fase do projeto;
• Gerir a relação operacional com fornecedores, assegurando o cumprimento de compromissos, SLAs e timelines acordadas;
• Monitorizar riscos, bloqueios e desvios, escalando proativamente ao Coordenador TMO e stakeholders relevantes;
• Manter o planeamento atualizado com marcos, dependências e estado de cada deliverable, produzindo reportes de progresso para o TMO e Direção;
• Coordenar com as áreas internas relevantes (jurídica, financeira, compliance, TI) para garantir alinhamento em cada fase de entrega;
• Realizar auditorias e revisões periódicas ao progresso dos projetos, identificando oportunidades de melhoria nos processos de delivery;
• Assegurar documentação rigorosa de decisões, critérios de avaliação, atas de reuniões e lições aprendidas.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos em delivery management, gestão de projetos ou funções equivalentes de coordenação transversal;
• Experiência comprovada em levantamento de requisitos e gestão de stakeholders em contextos multidisciplinares;
• Experiência na gestão de fornecedores externos, incluindo acompanhamento de entregas, SLAs e compromissos contratuais;
• Conhecimentos em ferramentas de gestão de projetos (MS Planner, Azure DevOps, Confluence ou equivalentes);
• Experiência na produção de reportes de progresso e documentação de processos de decisão;
• Certificação em gestão de projetos (PMP, PRINCE2, CSM, PSM ou equivalente);
• Experiência em processos de procurement de soluções tecnológicas ou SaaS (RFI/RFP, avaliação de vendors, scoring);
• Experiência em programas de transformação digital de média/grande dimensão;
• Experiência em organizações desportivas, institucionais ou do setor público;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês;
• Regime totalmente presencial (obrigatório).

Perfil

• Capacidade de comunicar de forma clara e objetiva com audiências técnicas e não-técnicas, incluindo direção executiva;
• Perfil estruturado e orientado a resultados, com rigor no seguimento de tarefas, prazos e dependências;
• Capacidade de adaptação a ambientes onde os processos de delivery estão em construção;
• Elevada capacidade de organização e gestão de múltiplas prioridades em simultâneo;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal.

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