Galp está a recrutar na área de Planeamento – Desenvolvimento de Refinação

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.

Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.

Oferta – Planning Specialist – Refining Development – Lisboa

A Galp Refinação & Desenvolvimento procura um Especialista em Planeamento para avaliar diferentes oportunidades de investimento que permitam ao sistema de refinação manter a competitividade e a resiliência, ao mesmo tempo que progressivamente descarboniza as operações e se transforma para um centro de energia verde.

Este especialista irá também trabalhar no desenvolvimento de novos produtos que permitirão à Galp reduzir a pegada de carbono.

Perfil

• Formação em Engenharia, de preferência com experiência em refinação e/ou combustíveis com baixo teor de carbono;
• De preferência com experiência em programação linear e modelação;
• Forte mentalidade analítica;
• Paixão pela transição energética;
• Capacidade de trabalhar em colaboração num ambiente de equipa;
• Ambição para trabalhar numa equipa de ritmo rápido, orientada para resultados, com uma curva de aprendizagem íngreme e forte empenho no treino e desenvolvimento;
• Capacidade de comunicar eficazmente ideias complexas, tanto verbalmente como por escrito;
• Fluente em inglês, tanto verbalmente como por escrito.

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