grupo nabeiro

Grupo Nabeiro está a recrutar na área de Recursos Humanos

Criado em 1961 o Grupo Nabeiro – Delta Cafés é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.

A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.

As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida.

Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.

Tem como prioridade a implementação de uma cultura de inovação e conhecimento partilhado, assente nos príncipios de eco-design e eficiência energética, que potencie a competitividade e assegure a liderança de mercado.

O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa

Principais desafios

  • Participar no desenvolvimento de modelos de remuneração e benefícios e dar suporte na análise e conceção de surveys salariais (equidade interna e competitividade externa)
  • Apoiar a elaboração e análise de indicadores RH e informação salarial
  • Dar suporte nos processos de revisão salarial e cálculo de remuneração variável
  • Apoiar o desenvolvimento de projetos transversais na área de atuação (RH)
  • Otimizar e atualizar regularmente as bases de dados relacionadas com a área de atuação (RH)

Perfil

  • Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional
  • Conhecimento de Políticas de Compensação e Benefícios
  • Conhecimentos de Excel Avançado
  • Conhecimentos de Access
  • Bons conhecimentos de Office 365, nomeadamente SharePoint
  • Conhecimentos de SAP R3
  • Conhecimento de Modelos de Avaliação de Desempenho
  • Experiência em controlo e análise de dados – Reporting operacional
  • Análise Crítica
  • Capacidade de Aprendizagem e Desenvolvimento
  • Planeamento e Organização
  • Rigor
  • Trabalho em Equipa
  • Bons conhecimentos de Inglês

Oferece-se

  • Salário competitivo
  • Formação contínua, ajustada às necessidades individuais
  • Oportunidade para trabalhar em diferentes áreas de negócio
  • Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional
  • Excelente ambiente de trabalho
  • Eventos de solidariedade social e Teambuilding
  • Protocolos e parcerias com vários parceiros
  • Fruta e café grátis
  • Seguro de saúde

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