Hager está a recrutar Técnico-Comercial Interno no Porto

A Hager está a recrutar um Técnico-Comercial Interno para integrar a sua equipa comercial no Porto. A função envolve a gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes B2B, identificação de oportunidades de negócio e acompanhamento de clientes no setor elétrico.

A empresa oferece contrato de trabalho sem termo, modelo de trabalho híbrido e flexível, prémios associados ao desempenho e oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.

Técnico-Comercial Interno – Porto

Empresa: Hager
Função: Técnico-Comercial Interno
Localização: Porto
Contrato: Sem termo
Modelo de trabalho: Híbrido e flexível
Área: Comercial, Vendas e Engenharia

Principais responsabilidades

O profissional selecionado ficará responsável pela gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes, incluindo instaladores, distribuidores e empreiteiros elétricos.

Entre as principais funções estão:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes;
• Construir relações de confiança e acompanhar a satisfação dos clientes;
• Identificar oportunidades de negócio, incluindo ações de upselling e cross-selling;
• Contactar clientes para apresentar produtos, serviços e campanhas comerciais;
• Gerar e qualificar oportunidades de venda para a equipa comercial externa;
• Apoiar clientes relativamente a produtos, propostas comerciais e encomendas;
• Acompanhar oportunidades comerciais e projetos em curso;
• Manter a informação dos clientes atualizada no CRM;
• Trabalhar em colaboração com as equipas Técnico-Comerciais, Serviço ao Cliente e Marketing;
• Identificar oportunidades de desenvolvimento do negócio através da análise da atividade dos clientes.

Perfil

A Hager procura candidatos com licenciatura ou qualificação equivalente nas áreas de Gestão, Vendas, Engenharia, Marketing ou áreas similares.

É valorizada experiência em vendas técnicas, gestão de contas ou apoio ao cliente, sendo especialmente relevante a experiência no setor elétrico ou com produtos técnicos. A experiência com clientes B2B é também considerada uma vantagem.

São ainda procuradas competências de comunicação e relacionamento interpessoal, orientação para o cliente e resultados, capacidade de organização e facilidade na utilização de sistemas CRM e ferramentas digitais.

O que a Hager oferece

• Contrato de trabalho sem termo;
• Pacote salarial competitivo;
• Sistema de prémios baseado no desempenho;
• Modelo de trabalho híbrido e flexível;
• Formação e desenvolvimento profissional;
• Perspetivas de carreira internacional dentro do Grupo Hager;
• Ambiente de trabalho colaborativo.

Como candidatar-se

Os interessados podem consultar os detalhes da oferta e apresentar a candidatura através da página oficial de recrutamento da Hager.