Horas Extraordinárias – Tudo o que Necessita Saber

As horas extraordinárias são uma das grandes conquistas das lutas laborais, que ao longo dos anos têm permitido aos trabalhadores conquistarem melhores condições de trabalho e de remuneração. Tudo começou com a Revolução Industrial e a imposição de jornadas de trabalho exaustivas, que levavam ao esgotamento físico e psicológico dos operários.

Com o aparecimento dos sindicatos e as lutas operárias, começou-se a lutar por melhores condições laborais. Foi assim que a jornada de trabalho foi regulada a um máximo de 8 horas diárias, assim como as remunerações extras das horas feitas a mais. Ou seja, o trabalho suplementar é remunerado de forma complementar, garantindo assim mais e melhores direitos a todos aqueles que produzem.

Atualmente, as empresas e os respectivos departamentos de recursos humanos têm isso em conta, garantindo que os direitos dos seus colaboradores não são violados. Para isso, é feito o registo e o controlo de todas as jornadas de trabalho, através de ferramentas digitais de gestão e de planilhas de horas extraordinárias, que permitem assim acompanhar o processo regular de trabalho de todos os operários, garantido que a sua remuneração no final do mês reflete esse esforço de produção.

Para que server as horas extraordinárias

As horas extraordinárias são muito importantes e, muitas vezes, indispensáveis para determinadas empresas. Afinal de contas, estas permitem dar resposta a picos de procura acima do normal, a prazos urgentes ou a imprevistos operacionais, sem ter a necessidade de recorrer a novos trabalhadores. É assim uma forma de flexibilidade operacional, que garante maiores níveis de produção e uma rentabilidade imediata.

É por isso que as horas extraordinárias estão previstas no Código de Trabalho. É um direito de qualquer trabalhador e, caso a entidade empregadora não o respeite, o colaborador pode e deve recorrer à entidade reguladora para fazer valer os seus direitos. Em Portugal, os sindicatos respectivos ou a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) são as respostas que o trabalhador tem à sua disposição.

Assim, as horas extraordinárias são uma ferramenta laboral muito importante para todas as partes. Permite ao trabalhador aumentar a sua remuneração mensal e ter melhores condições pessoais e profissionais, da mesma forma que garante à empresa um ajuste mais flexível à sazonalidade ou a exigências pontuais do mercado, poupando na contratação de nova mão de obra e dando continuidade ao seu ritmo de negócio, garantindo maior eficiência e eficácia produtiva.

Uma Ferramenta Indispensável para os Recursos Humanos

O departamento de recursos humanos é uma valência fundamental para qualquer empresa, já que permite gerir e desenvolver o talento da companhia, garantir que tudo está em conformidade com as leis em vigor e alinhar estrategicamente os objetivos da empresa com os dos trabalhadores. Por isso, os investidores e os patrões só têm a ganhar em investir em melhores recursos humanos.

Já existem no mercado ferramentas digitais de gestão que reúnem numa só plataforma tudo aquilo que precisa para gerir a sua empresa. É o caso do Factorial, provavelmente o mais poderosos software do género actualmente no mercado. Esta é uma ferramenta que muda o foco da papelada para as pessoas, que são a verdadeira força produtiva de qualquer negócio, impulsionando assim a sua rentabilidade e transformando as tarefas administrativas em tempo livre e os gestores em líderes de equipa.

Assim, concentre num só software tudo o que precisa para gerir os horários do seu negócio, assim como os talentos da sua empresa; gira os recibos de vencimento mensal sem falhas ou erros; garanta também apoio jurídico e financeiro para responder a todas as dúvidas; e, melhor que tudo, integre tudo numa só plataforma, poupando tempo e dinheiro. E tudo isto pelo preço mais competitivo do mercado, para que não lhe falte nada diariamente.