Hovione está a recrutar Coordenador de Formação

A Hovione é uma empresa farmacêutica dedicada a ajudar os seus clientes a trazerem medicamentos novos e fora da patente para o mercado. Faz bem o que é difícil, para dar aos seus clientes o que eles não conseguem encontrar em outro lugar.

A empresa foi fundada em 1959 por Ivan Villax, investigador químico, empenhado no desenvolvimento de tetraciclinas e corticosteroides anti-inflamatórios.

Acredita que são as pessoas que fazem o seu sucesso e que as suas competências estão ligadas aos resultados. É uma empresa de profissionais que se preocupam com a vida e o seu objectivo primordial é ajudar os seus clientes a colocarem no mercado medicamentos que melhorem a vida das pessoas.

A Hovione investiga e desenvolve novos processos químicos e dispositivos médicos e produz princípios activos para a indústria farmacêutica mundial. Nas últimas décadas, a Hovione respondeu às necessidades emergentes da indústria farmacêutica apostando no desenvolvimento do processo químico e de produção industrial de novos fármacos, nomeadamente com substâncias activas para inalação, inaladores de pó seco, engenharia de partículas e formulações para inalação.

A Hovione dedica-se a inovar e a manter uma posição de vanguarda a nível internacional na área da química farmacêutica.

Oferta – Training Coordinator – Loures, Lisboa

Responsabilidades

• Dar apoio às actividades de prestação de formação (por exemplo, logística, comunicação, calendário de formação);
• Antecipar e aumentar os bloqueios de estradas, a fim de evitar desvios ao plano de formação;
• Gerir e apoiar a formação externa e/ou interna de ponta a ponta;
• Apoiar a equipa na concepção e entrega de soluções de formação e desenvolvimento através da execução de actividades operacionais;
• Preparação de relatórios ou dados necessários para os projectos da equipa de L&D.

Requisitos

• Curioso sobre o desenvolvimento de pessoas e ansioso por se desenvolver na área de RH;
• Licenciatura ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
• Experiência anterior em funções relacionadas com RH (incluindo estágios) será considerada uma vantagem;
• Boa capacidade de comunicação (escrita e verbal);
• Fluência em inglês é um requisito.

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