Instituto de Informática

Instituto de Informática está a recrutar para o Departamento de Organização e Gestão de Pessoas

O Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) é um instituto público de Regime Especial integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio. É um organismo central com intervenção sobre todo o território nacional, tendo a sua sede no Taguspark (Porto Salvo – Oeiras).

O Instituto de Informática e Estatística da Solidariedade (IIES) foi criado pelo Decreto-Lei nº 115/98, de 4 de Maio, sucedendo à estrutura de projeto ONI (Organismo Nacional de Informática), com o objetivo de definir e implementar o novo Sistema de Informação da Segurança Social (SISS).

Os seus Estatutos foram aprovados pelo Decreto-Lei nº 41-A/99, de 9 de Fevereiro, com o respetivo Regulamento Interno aprovado pelo Despacho n.º 6537/99, de 3 de março, tendo a Portaria n.º 242/99, de 6 de abril, aprovado a sua estrutura orgânica.

Em 2005 e na sequência da aprovação da orgânica do Ministério da Segurança Social, da Família e da Criança (MSSFC), pelo Decreto-Lei nº 5/2005, de 5 de janeiro, o IIES passou a denominar-se Instituto de Informática e Estatística da Segurança Social, I.P.(IIESS, I.P.), tendo como objetivo promover a conceção e definição, implementação e avaliação do sistema de informação nas áreas de atribuição do MSSFC.

A atual orgânica do Instituto de Informática, I.P., foi aprovada pelo Decreto-Lei n.º 196/2012, de 23 de agosto, estabelecendo que o II,I.P. tem como missão definir e propor as políticas e estratégias de tecnologias de informação e comunicação, garantindo o planeamento, conceção, execução e avaliação das iniciativas de informatização e atualização tecnológica da respetiva área ministerial.

Oferta – OE202402/0270 | Técnico Superior (2 vagas) – Lisboa

Procedimento Concursal para a contratação excecional de trabalhadores para a constituição de relações jurídicas de emprego a termo resolutivo incerto, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência – 2 (dois) Técnicos Superiores para a Área Financeira e Administrativa do Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.

Caracterização do Posto de Trabalho

Referência A | Técnico Superior – Técnico de Gestão Financeira

  • Efetuar os registos financeiros e contabilísticos de todas as operações nos procedimentos inerentes à execução do Investimento PRR;
  • Organizar e classificar os documentos contabilísticos;
  • Efetuar o registo das operações contabilísticas;
  • Garantir a integração das faturas recebidas no II, I.P., no circuito de validação e respetiva contabilização;
  • Garantir a correta instrução dos processos de pagamento e desenvolvimento do conjunto de ações necessárias que permitam a liquidação das faturas;
  • Desenvolver o conjunto de ações necessárias ao cumprimento da Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA);
  • Acompanhar os processos de auditoria/inspeção financeira, com disponibilização de toda a informação exigida;
  • Garantir aa instrução dos processos de abate, no âmbito dos autos de verificação de incapacidade dos bens elaborados pelas áreas técnicas;
  • Garantir a atualização da localização dos bens propriedade do Instituto.

Referência B | Técnico Superior – Técnico de Gestão Orçamental

  • Preparar o orçamento anual de acordo com o plano inicial de atividades em articulação com a gestão;
  • Efetuar o controlo da execução do orçamento e o respetivo reporte, produzindo elementos de informação de apoio à tomada de decisão, inerentes à execução do Investimento PRR;
  • Elaborar a versão inicial do orçamento. Solicitar aos departamentos as necessidades orçamentais e elaborar a versão agregada e comparativa das necessidades manifestadas com a execução do ano anterior;
  • Acompanhar a execução orçamental da despesa e receita, respeitando os indicadores de Processo de Gestão Financeira e Orçamental do SGI;
  • Preparar propostas de alteração orçamental (entre rúbricas);
  • Fornecer informação de suporte à gestão sobre a execução financeira e orçamental das candidaturas a projetos cofinanciados;
  • Custear os serviços do Instituto de Informática, I.P. – Contabilidade de gestão;
  • Garantir a correta contabilização e o registo de cabimentos e compromissos, no âmbito de todos os processos de despesa;
  • Gerir a execução dos contratos plurianuais, garantindo a atualização permanente do SCEP (Sistema Central de Encargos Plurianuais) da DGO (Direção-Geral do Orçamento);
  • Gerir os processos de candidatura cofinanciados, com garantia do cumprimento das ações a desenvolver no âmbito da respetiva execução.

Requisitos

Referência A | Técnico Superior (Técnico de Gestão Financeira) | 1 (um) posto de trabalho

  • São requisitos específicos a licenciatura nas seguintes áreas de educação e formação (de acordo com a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação – CNAEF): Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Economia, Gestão e Administração e/ou Matemática;
  • Formação Profissional: Formação na área da contabilidade, auditoria; gestão de tesouraria, gestão do património ou outras áreas relacionadas;
  • Experiência Profissional: Experiência em efetuar registos financeiros e contabilísticos de todas as operações nos procedimentos inerentes à execução de fundos comunitários.

Referência B | Técnico Superior (Técnico de Gestão Orçamental) | 1 (um) posto de trabalho

  • São requisitos específicos a licenciatura nas seguintes áreas de educação e formação (de acordo com a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação – CNAEF): Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Economia, Gestão e Administração e/ou Matemática;
  • Formação Profissional: Formação em contabilidade; auditoria, gestão ou outras áreas relacionadas;
  • Experiência Profissional: experiência em preparação do orçamento anual de acordo com o plano inicial de atividades em articulação com a gestão e experiência em efetuar o controlo da execução do orçamento e o respetivo reporte, produzindo elementos de informação de apoio à tomada de decisão, inerentes à execução de fundos comunitários.

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