Instituto para os Direitos das Pessoas com Deficiência recruta na área de Gestão Administrativa e Financeira

O Instituto para os Direitos das Pessoas com Deficiência (IDiPD) tem por missão assegurar o planeamento, execução e coordenação das políticas nacionais destinadas a promover os direitos das pessoas com deficiência.

É um Instituto Público que prossegue atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

A visão de futuro do Instituto para os Direitos das Pessoas com Deficiência (IDiPD) é construir uma sociedade que olha para o cidadão na sua diferença, potenciando as suas capacidades e a sua autonomia.

O IDiPD propõe-se inovar nas iniciativas e actividades de forma sensível e adequada aos contextos , no sentido da concretização da sua visão “Uma Pessoa um Cidadão”.

Oferta – OE202604/1053 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa

Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior do mapa de pessoal do Instituto para os Direitos das Pessoas com Deficiência, I. P. (IDiPD, I. P.), com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado já estabelecida, para exercício de funções na Unidade de Planeamento, Controlo e Gestão Administrativa e Financeira.

Caracterização do Posto de Trabalho

Conjunto de funções e tarefas caracterizadas pelo registo, controlo, análise e interpretação da informação financeira e administrativa, com o objetivo de apoiar a tomada de decisão e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais:

• Registo e organização de documentos contabilísticos;
• Classificação e lançamento de movimentos financeiros;
• Elaboração de balancetes e demonstrações financeiras;
• Controlo de custos e análise de resultados;
• Gestão de orçamentos;
• Apoio à gestão estratégica;
• Cumprimento de obrigações fiscais.

Habilitação Literária

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade, Auditoria e outras Ciências Económicas.

Outros Requisitos

• Planeamento, organização e orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalho em equipa, mas também de forma autónoma;
• Responsabilidade e compromisso com o serviço;
• Orientação para o serviço público e para a inclusão.

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