Jerónimo Martins
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Jerónimo Martins está a recrutar na área de Dados e Analytics de Recursos Humanos

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional de referência com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe.

Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso direto a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.

Na Colômbia, a Jerónimo Martins detém a cadeia de lojas de proximidade Ara.

O Grupo Jerónimo Martins emprega atualmente mais de 123 mil pessoas, em três países diferentes e opera em dois sectores de negócio distintos. Em qualquer uma das companhias do Grupo, há uma imensidão de desafios profissionais à sua espera.

Oferta – HR Data & Analytics Internship – Lisboa

Irá mergulhar nos dados de RH para descobrir tendências e conhecimentos, utilizando ferramentas interessantes como a aprendizagem automática e modelos preditivos para nos ajudar a tomar decisões mais inteligentes. Trabalhará com diferentes equipas para descobrir quais os dados de que precisamos e como utilizá-los, e ajudará a manter as nossas bases de dados e sistemas de RH a funcionar sem problemas.

Responsabilidades

  • Analisar métricas de RH, tais como taxas de rotatividade e absentismo, envolvimento dos colaboradores e dados de desempenho;
  • Criar e manter painéis de controlo e relatórios para acompanhar as principais métricas de RH;
  • Realizar pesquisas sobre tendências e melhores práticas de RH para informar projetos de análise;
  • Contribuir para um centro de inovação no departamento de RH.

Competências

  • Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
  • Conhecimentos de ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL, PowerBI/Qlik Sense e Python;
  • Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
  • Atenção aos pormenores e fortes capacidades de organização;
  • Atualmente a frequentar um mestrado em Business Analytics, Data Science ou numa área relacionada;
  • Experiência com projetos de análise de dados e ferramentas de elaboração de relatórios é uma vantagem.

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