Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal abre candidaturas para o Programa de Estágios Early Talent 2026/2027

Há mais de 60 anos que a Johnson & Johnson Innovative Medicine faz parte do grupo Johnson & Johnson e durante todos estes anos, várias foram as transformações no sentido de reforçar o nosso compromisso com o doente.

Inspirados pelos doentes e pelo legado do pioneiro da indústria, Dr. Paul Janssen, continua com a visão de desenvolver terapêuticas inovadoras baseadas na ciência, com o objetivo de mudar e salvar vidas.

A Johnson & Johnson é uma empresa especializada na produção de produtos farmacêuticos, utensílios médicos e produtos de higiene pessoal.

Oferta – Programa de Estágios Early Talent 2026/2027 – Lisboa

A Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal anuncia a nova edição (2026/27) do Programa de Estágios Early Talent, um programa de 12 meses que visa atrair e desenvolver jovens talentos em início de carreira no setor farmacêutico, com 10 vagas disponíveis.

Programa

Nesta edição, a farmacêutica procura candidatos com formação superior nas áreas de Saúde, Gestão, Ciências e Engenharia Biomédica, entre outras, para integrar e enriquecer as suas equipas em Portugal.

Com a duração de 12 meses, o Programa Early Talent oferece aos participantes a oportunidade de adquirir competências sólidas num dos setores mais dinâmicos e competitivos do mercado global: o setor farmacêutico.

Na edição 2026/27, estão abertas 10 vagas para estágios em várias áreas de interesse, como Marketing, Comunicação e External Affairs, Medical Affairs e Business Intelligence, entre outras.

A empresa acredita que o sucesso de uma organização está ligado à capacidade de identificar, atrair e desenvolver talento. A J&J investe na captação de candidatos num leque diversificado de universidades, a nível nacional, com elevados padrões de educação e preparação técnica, reforçando o seu compromisso contínuo com a inovação e o investimento nas pessoas.

A empresa valoriza a excelência académica e, acima de tudo, procura jovens que incorporem os seus valores fundamentais: liderança, ética e vontade de gerar um impacto positivo na sociedade e na saúde.

Ao atrair os melhores talentos, procura proporcionar não apenas uma porta de entrada para o maior grupo de saúde do mundo, mas também oportunidades de crescimento a nível local e internacional. A empresa é reconhecida pela sua presença global e pelas oportunidades de carreira que oferece.

Desde 2016, mais de uma centena de jovens profissionais já participou no Programa Early Talent e manteve-se na empresa, evidenciando a elevada taxa de retenção do programa e consolidando-o como uma referência na formação de novos talentos.

Com mais de 200 colaboradores a trabalhar em Portugal, dos quais 95% possuem formação superior, a empresa reafirma o seu compromisso com o crescimento sustentável, investindo não apenas na expansão nas suas áreas de atuação, mas também na qualificação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, pilares essenciais da sua estratégia de sucesso.