Leroy Merlin está a recrutar Técnico de Recrutamento

A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.

Está presente em Portugal com mais de 50 lojas que apresentam um conceito específico com uma promessa Cliente bem definida e uma oferta global ajustada, complementada pelo canal online.

Numa lógica, também ela, de complementaridade entre lojas, existem oito Zonas de Vida, sendo que a cada uma delas corresponde uma área geográfica: Norte, Porto, Centro Sul, Centro Norte, Lisboa Este, Lisboa Oeste, Margem Sul, Algarve e Ilhas. Ao apresentar lojas de diferentes conceitos, reforçados por espaços de construção, planificação e projeto, organizadas por Zona de Vida, a Leroy Merlin procura oferecer uma experiência de compra diferenciada e adaptada à jornada dos seus Habitantes e Clientes.

A Leroy Merlin coloca as pessoas no centro de todas as decisões. É uma empresa com uma visão customer & human first. Cresce e aprende com o seu ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que faz.

Oferta – Técnico/a de Recrutamento Operações – Lisboa

Responsabilidades

• Apoio na elaboração e sou responsável pela desmultiplicação dos processos e procedimentos de recrutamento e seleção;
• Elaboro e publico anúncios de emprego nas plataformas de recrutamento, em linha com os standards definidos e necessidades identificadas, de forma a ativar de forma eficiente e eficaz as várias fontes de recrutamento disponíveis
• Asseguro a atualização e manutenção da informação relativa a oportunidades e vagas na plataforma de recrutamento;
• Faço o sourcing, a triagem e a entrevista RH dos perfis para cada vaga, garantido o envio da shortlist para o cliente interno;
• Faço a gestão de stakeholders (RH e negócio) e garanto o seu devido envolvimento no processo de recrutamento e admissão dos candidatos;
• Identifico necessidades e proponho estratégias de atração para os targets que recruto;
• Garanto uma experiência de candidato alinhada com os standards empresa;
• Represento a Leroy Merlin em feiras de emprego ou eventos externos, reforçando o seu posicionamento no mercado de trabalho e, em especial, junto dos targets de talento definidos.

Requisitos

• Formação académica ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;
• Entre 2 a 5 anos de experiência profissional em gestão de processos de recrutamento;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Facilidade na gestão de diferentes stakeholders e capacidade de influência;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de iniciativa e proatividade;
• Forte orientação para os resultados.

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