Lidl
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Lidl está a recrutar Consultor para a área de Recursos Humanos – Sistemas e Indicadores

O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus. Foi fundado por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.

Há mais 25 anos em Portugal, tem cerca de 8200 colaboradores, distribuídos por mais de 265 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede: Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) e Palmela (Sul).

Segundo um Estudo de Impacto realizado pela consultora independente KPMG, em 2018, o Lidl Portugal contribuiu com 2.120 milhões de euros a nível de geração de riqueza, representando 1% do PIB nacional.

Aposta no fornecimento de produtos de máxima qualidade ao melhor preço. A simplicidade e a orientação de processos determinam as operações diárias nas lojas, centros de distribuição regionais e serviços. A sede do Lidl, localizada na cidade alemã de Neckarsulm, é responsável pela conceção e estrutura de todos os processos standardizados.

No quotidiano, assume a responsabilidade pelas pessoas, sociedade e ambiente. Para o Lidl a sustentabilidade é cumprir a sua promessa de qualidade, todos os dias.

Oferta – Consultor/a | RH – Sistemas e Indicadores – Sintra, Lisboa

Responsabilidades

  • Serás responsável por coordenar projetos de RH, em alinhamento com a nossa equipa internacional;
  • Darás apoio na gestão, análise e otimização de processos, assim como na coordenação entre as diferentes áreas dos RH;
  • Serás responsável por garantir e monitorizar a consistência de dados em SAP, juntamente com a análise dos mesmos.
  • Irás criar relatórios e análises que permitam otimizar processos e os KPIs de RH;
  • Irás elaborar guiões e manuais de suporte para processos e novas ferramentas digitais.

Requisitos

  • Formação superior, preferencialmente em Gestão, Análise de Dados, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão de Sistemas da Informação ou outros;
  • Experiência em SAP HCM (obrigatório);
  • Experiência em gestão de projetos, com foco analítico (preferencial);
  • Capacidade de gestão de projetos, planeamento, organização e priorização de tarefas;
  • Elevada capacidade de comunicação e cooperação com stakeholders diferentes;
  • Conhecimentos consolidados de MS Office e dominas a língua inglesa (obrigatório).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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