E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Liga Portugal prima pelos valores da Credibilidade, Agregação, Talento e Espetáculo na organização, em cada época desportiva, de três grandes competições sustentadas pela excelência do futebol praticado.
Uma plataforma de talento que projeta e exporta alguns dos melhores intérpretes da modalidade a nível mundial, na qual participam 36 equipas profissionais.
A Liga Portugal é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, que se rege pelo disposto nos seus Estatutos e Regulamentos e na demais legislação aplicável.
A Liga NOS, escalão máximo do futebol profissional, reúne 18 equipas que competem entre si em 34 jornadas. A LigaPro, segunda competição profissional com 34 jornadas, é composta por 18 equipas, das quais duas são equipas B.
A Allianz CUP é a competição profissional mais recente da Liga Portugal. Nela têm lugar as 32 sociedades desportivas da Liga NOS e da LigaPro, à exceção das equipas B.
Tem como missão garantir a excelência da organização das competições, em pleno respeito pela sustentabilidade económica e financeira da instituição e dos seus associados.
Oferta – Coordenador/a de Departamento Apoio à Direção Executiva – Porto
Requisitos
Mínimos
- Licenciatura em Secretariado, Protocolo ou áreas similares;
- Experiência na área ou em funções similares no mínimo de 3 anos;
- Conhecimentos de regras e protocolo empresarial;
- Bons Conhecimentos de MSOffice.
Preferenciais
- Experiência em Eventos e Protocolo;
- Conhecimento do setor do Futebol;
- Conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução e viatura própria.
Responsabilidades
- Coordenar o Departamento;
- Efetuar o planeamento, agendamento, organização e gestão das reuniões semanais do Departamento;
- Efetuar a gestão da utilização da sala de reuniões presidencial, auditório e Direção Executiva;
- Realizar o alinhamento operacional com as restantes áreas funcionais da Organização;
- Coordenar a gestão documental;
- Realizar a atualização da base de dados do Departamento;
- Gestão dos momentos de comunicação interna assegurando o cumprimento dos procedimentos internos;
- Assessorar a Direção Executiva;
- Planear, gerir e operacionalizar eventos;
- Gerir as representações da Direção Executiva e dos Diretores.
