E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Liga Portugal prima pelos valores da Credibilidade, Agregação, Talento e Espetáculo na organização, em cada época desportiva, de três grandes competições sustentadas pela excelência do futebol praticado.
Uma plataforma de talento que projeta e exporta alguns dos melhores intérpretes da modalidade a nível mundial, na qual participam 36 equipas profissionais.
A Liga Portugal é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, que se rege pelo disposto nos seus Estatutos e Regulamentos e na demais legislação aplicável.
A Liga NOS, escalão máximo do futebol profissional, reúne 18 equipas que competem entre si em 34 jornadas. A LigaPro, segunda competição profissional com 34 jornadas, é composta por 18 equipas, das quais duas são equipas B.
A Allianz CUP é a competição profissional mais recente da Liga Portugal. Nela têm lugar as 32 sociedades desportivas da Liga NOS e da LigaPro, à exceção das equipas B.
Tem como missão garantir a excelência da organização das competições, em pleno respeito pela sustentabilidade económica e financeira da instituição e dos seus associados.
Oferta – Coordenador/a de Planeamento Estratégico – Porto
Requisitos
Mínimos
- Formação Superior em Gestão, Economia, Marketing ou áreas similares;
- Experiência em funções similares, mínima de 3 anos;
- Experiência em gestão de equipas;
- Conhecimentos sólidos de Gestão e Controlo de Gestão;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office, especialmente Excel.
Preferenciais
- Experiência no setor do Futebol;
- Conhecimentos de Power BI;
- Conhecimentos no software PHC;
- Domínio do Inglês;
- Carta de condução e viatura própria.
Responsabilidades
- Contribuir para a gestão da estratégia do Departamento em função dos objetivos da Organização, coordenando o grupo de trabalho, com funções de planeamento estratégico, controlo de gestão e a área de Data Center da organização;
- Participar ativamente na definição das políticas e processos económicos e financeiros, assegurando a sua implementação eficaz em consonância com os objetivos definidos pela Direção Executiva;
- Realizar previsões, planos estratégicos, estudos e análises referentes à Organização;
- Acompanhar o progresso da implementação do Plano Estratégico e auxiliar na avaliação dos resultados;
- Recolher informações sobre assuntos que permitam complementar a elaboração do Plano e do Relatório de Atividades ou de outros documentos relevantes da Organização;
- Assessorar nas Relações Institucionais com várias entidades;
- Conduzir o processo de posicionamento estratégico da Organização baseado em análises de oportunidades de negócio identificadas;
- Acompanhar o planeamento e a elaboração de estudos e relatórios regulares sobre temas específicos de negócio e apresentar os resultados das análises desenvolvidas;
- Garantir a fiabilidade, qualidade e coerência dos dados utilizados e da informação posteriormente apresentada;
- Acompanhar o progresso da implementação da plataforma centralizada de dados, em articulação com todas as áreas da Organização, colaborando na continua inovação e avaliando os resultados e a evolução do projeto.
