Luz Saúde está a recrutar para a Direção Central de Assistência Técnica

A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.

O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior). Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.

Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.

Tem como propósito promover a saúde e o bem-estar das populações que servimos, prestando os melhores cuidados de saúde e atuando com elevados níveis de eficiência, com o objetivo de contribuir de forma duradoura para a sustentabilidade do sistema de saúde e para a coesão social.

A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.

Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.

Oferta – Formador | Direção Central de Assistência Técnica – Lisboa

Principais responsabilidades

• Colaborar com o responsável da área no sentido de determinar quais as necessidades de formação dos utilizadores;
• Criar programas de formação;
• Realizar seminários, workshops, sessões de formação individual, etc;
• Preparar material didático, como resumos do módulo de formação, vídeos, Faq’s, etc;
• Realizar avaliações das sessões de formação para identificar áreas de melhoria;

Perfil

• Compreensão das ferramentas e metodologias de ensino;
• Vontade de se manter a par de novos métodos / técnicas no ensino empresarial;
• Proficiente em MS Office (Powerpoint); software de e-learning é um nice-to-have;
• Habilidades de comunicação, apresentação e falar em público acima da média;
• Pensamento crítico e tomada de decisão;
• Disponibilidade para deslocações às várias unidades do Grupo.

Oferece-se

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

Mais informações e candidaturas [AQUI]