Luz Saúde
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Luz Saúde está a recrutar para a equipa de Digital Innovation & Growth

A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.

O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).

Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.

Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.

A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.

Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.

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Responsabilidades

  • Assegurar que a sua equipa de programadores, arquitectos de soluções, engenheiros técnicos, parceiros e fornecedores; desenham e entregam soluções que vão ao encontro das necessidades do negócio e da arquitetura empresarial, adoptando as melhores práticas da indústria e da Luz Saúde e abordagens inovadoras;
  • Assegurar uma comunicação eficaz, o alinhamento contínuo de todos os colaboradores e a execução atempada das rotinas de governação e conduzir a equipa do projeto até à sua conclusão, em estreita interação com o patrocinador do projeto
    enquadrar o projeto desde o início, definir a governação mais adequada para conduzir o projeto ao sucesso e obter a aprovação;
  • Elaborar/consolidar e manter o plano do projeto, gerir eficazmente os eventos não planeados, gerir as dependências e o caminho crítico;
  • Assegurar o recrutamento da equipa do projeto, com o apoio dos gestores de linha e/ou do órgão de governação competente responsável pela atribuição de recursos;
  • Criar relatórios de gestão e de estado do projeto;
  • Desenvolver e assistir as equipas na criação de etapas e calendários.

Perfil

  • Experiência em gestão de projectos;
  • Conhecimento profundo das metodologias Agile (Scrum, Kanban e LeSS);
  • Bons conhecimentos dos sectores da saúde ou financeiro (preferencial);
  • Experiência comprovada na execução de todos os aspectos de projectos complexos, com resultados em tempo, qualidade e âmbito adequados;
  • Sólido historial de interacções bem sucedidas com os seus pares num quadro não hierárquico;
  • Excelentes competências analíticas, de apresentação, de gestão de projectos, interpessoais e de comunicação;
  • Capacidades comprovadas de coaching;
  • Organizado e focado na entrega, com atenção aos detalhes;
  • Confortável a operar com um forte nível de autonomia, auto-orientado;
  • Proactivo, propondo ou tomando a sua própria iniciativa para prevenir riscos e problemas;
  • Capacidade de trabalhar bem sob pressão e de tomar a iniciativa;
  • Sólida ética de trabalho, elevado nível de motivação e resiliência;
  • Capacidade para viajar até 30% do tempo, a nível interno;
  • Bom nível de inglês (obrigatório).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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