Magnum Ice Cream Company está a recrutar Assistente de Comércio Digital

A Magnum Ice Cream Company é a maior empresa de gelados do mundo, com mais de cem anos de experiência e tradição. É a empresa líder mundial dedicada exclusivamente à produção de gelados.

A sua estratégia ganha vida na linha da frente – onde produz, transporta e vende os seus gelados.

O gelado é o prazer supremo e a marca um portefólio de marcas líderes mundiais, incluindo quatro marcas globais icónicas que faturam milhares de milhões: Magnum, Ben & Jerry’s, Cornetto e Wall’s. Cria experiências com gelado que são alegres, inclusivas e que celebram a vida, porque a vida sabe melhor com gelado. Como a maior empresa de gelados do mundo, leva a felicidade e o prazer a sério.

A Magnum Ice Cream Company estruturamos a sua organização com uma mentalidade que prioriza a linha da frente, para que as equipas possam agir mais rapidamente, executar melhor e vencer mercado a mercado, época a época. Reconhecer as pessoas que fazem a diferença é fundamental.

Oferta – IH Digital Commerce Assistant – Lisboa

A Magnum Ice Cream Company procura um IH Digital Commerce Assistant para explorar e desenvolver planos e estratégias para maximizar a presença da Olá e da categoria de gelados em todos os canais de venda digitais, tais como retalhistas e restaurantes online, plataformas de entregas ao domicílio, entre outras. O objectivo final é de fazer crescer vendas e maximizar a rentabilidade dos vários negócios digitais e online.

Principais Responsabilidades

Planeamento e Estratégia

• Suporte à definição da estratégia, plano de route-to-market, execução dos canais digitais de venda de gelados Olá (IC Now + e-commerce) e media;
• Fornecimento de dados para o desenvolvimento de um Joint Business Plan anual para os principais parceiros e clientes, incluindo planos de vendas e marketing;
• Análise de insights de mercado e de consumidor, bem como de dados de clientes, para a construção da estratégia para o canal e por cliente;
• Análise de tendências de mercado, incluindo desenvolvimento de novas soluções digitais, e ajuste da estratégia conforme necessário;
• Identificação de oportunidades de eficiência e redução de custos.

Suporte à gestão do marketing mix no cliente

• Promoção: negociação, planeamento, implementação e avaliação de actividades e eventos promocionais nas várias plataformas;
• Produto: optimização do sortido e gestão da listagem de inovação, adaptando às necessidades e especificidades de cada cliente e plataforma;
• Place: parceria na estratégia para as soluções de disponibilização de produto online, distribuição e gestão de cardex;
• Comunicação: coordenar com os brand managers e parceiros plano de activação digital, criando e aferindo o processo de encomenda dos materiais necessários.

Análise de informação para criação de insights e planos de acção

• Suporte à gestão da P&L interna, do canal e do cliente, incluindo investimentos e optimização do uso eficiente de recursos;
• Monitorização de objectivos de vendas e rentabilidade;
• Gerir e reportar os resultados de todos os eventos do Plano de Ativação e Promocional;
• Monitorização e reporting de campanhas e resultados.

Relação com clientes, parceiros e restantes stakeholders

• Construção de relacionamentos sólidos e de parceria com os clientes, resolvendo problemas e capitalizando nas suas necessidades;
• Colaboração com outras equipas (marketing, customer marketing & CSP, planeamento, finance, etc);
• Ligação com os KAMs para implementação da estratégia e do plano de cliente nos respectivos canais digitais.

Requisitos

• Carta de condução;
• Disponibilidade para viajar;
• Mínimo de 3 anos de experiência em vendas ou marketing, preferencialmente;
• Experiência em canais digitais, em empresas de FMCG, preferencialmente;
• Boa capacidade de comunicação e apresentação;
• Capacidade de análise de dados;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Domínio da Língua Inglesa (escrito e falado).

Oferece-se

• Pacote salarial competitivo e bónus anual de desempenho;
• Benefícios de saúde, bem-estar e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Modelo de trabalho híbrido (2 dias por semana em regime remoto);
• Horário de trabalho flexível;
• Subsídio de refeição;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Plano de pensões.