Makro está a recrutar Gestor de Controlo Corporativo

A Makro Portugal, filial portuguesa do grupo alemão METRO, é uma das principais empresas nacionais de distribuição grossista no que se refere à comercialização de produtos alimentares e não alimentares.

A Makro presta um serviço global, adaptando-se totalmente às necessidades de abastecimento dos profissionais do Canal HoReCa (hotelaria, restauração e similares), bem como a profissionais liberais e por conta própria, de uma forma personalizada.

É uma empresa global que opera a nível local. Os seus produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócio sustentáveis. É o parceiro de excelência do canal HoReCa.

Atualmente com uma abordagem mais rápida, focada e simples, fornece soluções inovadoras concentrando-se no que é essencial: o sucesso dos seus clientes.

A empresa está hoje ainda mais próxima dos seus clientes, através das 10 unidades presentes nos principais centros económicos e urbanos do país e do apoio individual e personalizado que oferece aos clientes, sentindo os seus negócios como parte integrante do seu.

Oferta – Corporate Controller Manager – Lisboa

Irá integrar o departamento de finanças e responder diretamente ao chefe de controlo. Esta função trabalhará em estreita colaboração com o diretor financeiro, o chefe de controlo e as equipas de finanças para assegurar a comunicação e a análise atempadas e precisas dos resultados financeiros à sede da empresa e ao conselho de administração local, reforçar o ambiente de controlo financeiro e comunicar sistematicamente com a equipa de gestão executiva.

Requisitos

• Licenciatura ou mestrado em Economia, Contabilidade, Gestão ou área semelhante;
• Conhecimento fluente de inglês;
• Preferência por candidatos com experiência em bens de consumo;
• Conhecimentos de contabilidade, fiscalidade e matérias relacionadas com as finanças e contabilidade;
• Conhecimentos metódicos na área da direção financeira (planeamento e elaboração de relatórios, análise de KPIs financeiros);
• Experiência significativa na gestão de partes interessadas e a operar a um nível sénior dentro de uma organização;
• Outros requisitos são excelentes capacidades de comunicação, de negociação, de gestão das partes interessadas, etc;
• Conhecimento da consolidação das demonstrações de resultados com base nas IFRS numa estrutura de grupo a vários níveis;
• Experiência prática na coordenação e execução profissional de processos de controlo;
• Competência para reduzir a complexidade e a apresentação compreensível dos principais factores dos principais indicadores financeiros com um elevado nível de orientação para o cliente;
• Atitude positiva face a mudanças, transformações e desafios;
• Um elevado grau de auto-organização, empenho, iniciativa, trabalho em equipa, energia, flexibilidade e vontade de trabalhar mesmo sob pressão para atingir objectivos ambiciosos.

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