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Natixis lançou programa de recrutamento Purple Scan

A Natixis é uma banco de investimento francês que faz parte do Grupo BPCE (o segundo maior grupo financeiro de França).

Em 2016, a Natixis baseou o seu centro de competências tecnológicas no Porto e atualmente conta com mais de 200 profissionais de TI (dos 600 previstos para contratar até 2019).

O banco francês que mantém actualmente o grosso das actividades informáticas no seu país, prevê deslocalizar grande parte destas operações para Portugal.

Segundo a notícia dos Les Echos, o Natixis vai seguir o exemplo de outros concorrentes do sector, que tem vindo a deslocalizar serviços para o exterior, e criar uma unidade com 600 postos de trabalho no Porto, num horizonte de três anos.

Oferta – Purple Scan – Programa de Recrutamento – Porto

Descrição

A Natixis lançou um novo programa de recrutamento júnior, o Purple Scan, que terá como mote a frase “Do you have the #purplefactor?”.

No âmbito do seu novo posicionamento, a equipa está a crescer e a acolher novos projetos. Este programa tem como principal objetivo o recrutamento de perfis júniores, recém-graduados ou com até três anos de experiência nas áreas de Direito, Negócio e Relações Internacionais, para integrar as equipas de Know Your Customer e Sanction & Embargo.

Os candidatos vêm “frescos”, motivados e repletos de ideias das Universidades, pelo que a Natixis acredita que fazer parte de algo novo, juntando-se a um projeto que está ainda no início (Banking Support Activities), é, sem dúvida, uma mais valia. Para além dos benefícios e perks habituais, irá oferecer um contrato sem termo e formação, quer técnica, quer on-the-job.

Este processo irá realizar-se em duas fases, a primeira delas entre os dias 28 de Abril e 21 de Maio e a segunda entre os dias 1 de Junho e 18 de Junho. Ainda assim, recebe candidaturas durante todo o período, até ao dia 3 de Junho.

É importante focar que todas as etapas (Online Application; Screening, uma primeira entrevista telefónica; Online Assessment; e Assessment Day, que compreende um pitch individual, uma dinâmica de grupo e uma speed interview) decorrerão em formato virtual.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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