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NAV está a recrutar para a área de Planeamento e Gestão de Escalas

A NAV Portugal tem como missão garantir a prestação segura e eficiente de Serviços de Navegação Aérea, contribuindo para a criação de valor e bem-estar da sociedade, desempenhando assim um papel vital no sector da aviação.

A NAV exerce a sua atividade em Portugal Continental e nas regiões autónomas dos Açores e da Madeira. A Sede da Empresa encontra-se junto ao Aeroporto de Lisboa, tal como o Centro de Controlo de Tráfego Aéreo de Lisboa e o Centro de Formação da NAV. Na Região Autónoma dos Açores, concretamente na ilha de Santa Maria, está situado o Centro de Controlo Oceânico.

Para além de dois Centros de Controlo, a NAV Portugal conta ainda com infraestruturas para a prestação de serviços de tráfego aéreo nas Torres de Controlo de Lisboa, Cascais, Porto, Faro, Funchal, Porto Santo, Santa Maria, Ponta Delgada, Horta e Flores.

Para a plena concretização da missão de Controlo de Tráfego Aéreo, a NAV Portugal detém igualmente um vasto conjunto de equipamentos e instalações (estações radar, rádioajudas e comunicações) em vários pontos do Continente e Regiões Autónomas.

O sistema de gestão de tráfego aéreo Oceânico em Santa Maria e a entrada faseada em serviço de uma nova geração de sistemas de gestão de tráfego aéreo em Lisboa têm sido passos determinantes para manter a NAV Portugal na vanguarda dos prestadores de serviços de navegação aérea.

Oferta – Técnico Superior | Área de Planeamento e Gestão de Escalas – Lisboa

Requisitos

Obrigatórios

  • Formação académica ao nível superior em áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Informática e Engenharias com evidência de programa curricular com aplicabilidade para o desempenho da função;
  • Experiência profissional, de pelo menos três anos, na área de gestão de escalas de trabalho ou nas áreas de desenvolvimento e integração de software de gestão de escalas de trabalho e turnos;
  • Conhecimentos da língua inglesa, ao nível da compreensão e expressão oral;
  • Bons conhecimentos de informática ao nível do Excel do Microsoft Office;
  • Perfil de competências comportamentais e cognitivas.

Preferenciais

  • Experiência profissional com software específico de gestão de escalas de trabalho e turnos;
  • Experiência profissional em gestão de escalas de trabalho no setor aeronáutico;
  • Experiência profissional com recurso a regulamentação laboral;
  • Conhecimentos nas áreas de Serviços de Tráfego Aéreo.

Funções

  • Colaboração no projeto interno ‘SkyRoster’ para criação e implementação de uma nova plataforma de Planeamento e Gestão de Escalas de Serviço, para o desempenho das atividades do Controlo de Tráfego Aéreo, Manutenção e Comunicações e de atividades de suporte;
  • Elaboração, emissão e acompanhamento das escalas de serviço, gestão de turnos, procedendo às adaptações necessárias resultantes de alterações programadas e não programadas;
  • Colaboração na definição de parâmetros de informação e indicadores de gestão a integrar na nova plataforma de Planeamento e Gestão de Escalas de serviço;
  • Análise de regulamentação e dos acordos de empresa em vigor, para acompanhamento da atividade em conformidade com os mesmos.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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