Nestlé recruta Estagiários na área de Marketing

A Nestlé é uma Multinacional suíça presente em mais de 100 países, que alia o alcance e força de marca de uma empresa global à criatividade e conhecimento de uma empresa local, criando um ambiente que coloca em destaque a responsabilidade, oportunidade e autonomia pessoais.

No âmbito do lançamento da Iniciativa Europeia de Emprego Jovem, a Nestlé Portugal S.A. procura Trainees para integrar a sua área de Marketing no negócio Food.

Esta é uma oportunidade única para trabalhar com marcas de prestígio e conhecer novos colegas com quem partilhar experiências de trabalho, ideias e abordagens distintas, melhorando a vida das pessoas, em toda a parte, todos os dias.

Ao fazer parte desta Iniciativa, ser-lhe-ão proporcionados diversos desafios e experiências práticas, onde irá desenvolver as suas competências de liderança na fase inicial de carreira. No decorrer do período de um ano, irá assumindo maiores responsabilidades na área de Marketing.

As suas principais responsabilidades serão trabalhar com marcas bilionárias em diversas categorias de produtos, negociar com os clientes e participar em novos projetos. As suas ideias irão contribuir para a construção do futuro da Nestlé.

Cada participante desta Iniciativa terá a supervisão de um tutor.

Mais de um terço do nosso Executive Board começou a sua carreira na Nestlé como Trainee.

Requisitos académicos e profissionais:

  • Recém-licenciados nas áreas de Marketing, Gestão, Economia, ou similares;
  • Conhecimentos de digital marketing e manutenção de websites;
  • Máximo de dois anos de experiência profissional;
  • Fluência no idioma inglês;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office), particularmente Excel.

Atitude e Personalidade:

  • Excelente orientação para o serviço e para a qualidade dos resultados produzidos;
  • Raciocínio analítico e estratégico;
  • Curiosidade e elevada capacidade de comunicação escrita com diferentes interlocutores;
  • Excelentes capacidades de comunicação e fortes competências ao nível de relacionamento interpessoal;
  • Cooperação proactiva, dinamismo e inovação;
  • Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.

Valorizamos o entusiasmo dos candidatos e a sua capacidade de executar projetos e assumir riscos. Procuramos pessoas convincentes, motivadas para aprender e desenvolver-se continuamente. Deverão ser capazes de aceitar e gerir a mudança, demonstrar interesse pela inovação e criatividade, e demonstrar capacidade de cooperar proactivamente.

Data prevista de início: A partir de junho 2014.

Se considera que o seu perfil é adequado e se está interessado nesta oportunidade, candidate-se!

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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