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NOS está a recrutar Business Partner – Direção de Pessoas

A NOS é um dos maiores grupos de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado e é líder na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas.

No mercado empresarial posiciona-se como uma alternativa sustentada nos segmentos Corporate e Mass Business, oferecendo um portefólio alargado de produtos e serviços, com soluções à medida de cada setor e de negócios de diferentes dimensões, complementando a sua oferta com serviços ICT e Cloud.

A NOS está no principal índice bolsista nacional (PSI-20), conta com mais de 4,3 milhões de clientes móveis, 1,6 milhões de clientes de televisão, 1,7 milhões de clientes de telefone fixo e 1,2 milhões clientes de internet de banda larga fixa.

A sua missão é ligar pessoas, empresas, instituições e coisas a tudo e a todos, potenciando as mais avançadas tecnologias para entregar a melhor experiência, surpreendendo e construindo com os seus clientes relações empáticas e transparentes.

Oferta – People Business Partner – Lisboa

Funções

  • Desenhar/Construir e implementar as diferentes fases do ciclo de vida de um colaborador da TenTwentyOne (empresa do Grupo NOS): contratação, integração e desenvolvimento em parceria com as áreas da Direção de Pessoas e Organização do Grupo NOS;
  • Trabalhar o eixo da proximidade com os colaboradores, garantindo um forte entendimento das suas metas e desafios, antecipando, avaliando e ajudando a resolver problemas;
  • Atuar como um parceiro estratégico do negócio com a equipa de liderança, traduzindo a estratégia em prioridades organizacionais para atingir os objetivos do negócio;
  • Garantir orientação de liderança sobre estratégia e execução organizacional na componente das pessoas, orientando a tomada de decisões e o fornecer de soluções de transformação;
  • Ser um guardião das políticas e processos da TenTwentyOne e embaixador do Grupo NOS no contacto com colaboradores, promovendo e desenvolvendo a cultura;

Perfil

  • Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência prévia na implementação e acompanhamento de estratégias de pessoas para um negócio, função ou unidade
  • Experiência em gestão e motivação de equipas de trabalho como HRBP;
  • Bom nível de inglês;
  • Postura fortemente empática e interessada;
  • Boa capacidade de influência e de comunicação com diferentes interlocutores;
  • Fortes competências ao nível do trabalho em equipa;
  • Elevada capacidade analítica e de organização;
  • Sentido crítico e fortes competências de gestão de tempo e de prioridades;
  • Forte orientação para o negócio e capacidade de entendimento das necessidades do mesmo;
  • Proatividade, espírito de iniciativa e criatividade.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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