E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A NOS é um dos maiores grupos de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado e é líder na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas.
No mercado empresarial posiciona-se como uma alternativa sustentada nos segmentos Corporate e Mass Business, oferecendo um portefólio alargado de produtos e serviços, com soluções à medida de cada setor e de negócios de diferentes dimensões, complementando a sua oferta com serviços ICT e Cloud.
A NOS está no principal índice bolsista nacional (PSI-20), conta com mais de 4,3 milhões de clientes móveis, 1,6 milhões de clientes de televisão, 1,7 milhões de clientes de telefone fixo e 1,2 milhões clientes de internet de banda larga fixa.
A sua missão é ligar pessoas, empresas, instituições e coisas a tudo e a todos, potenciando as mais avançadas tecnologias para entregar a melhor experiência, surpreendendo e construindo com os seus clientes relações empáticas e transparentes.
Oferta – People Business Partner – Lisboa
Funções
- Desenhar/Construir e implementar as diferentes fases do ciclo de vida de um colaborador da TenTwentyOne (empresa do Grupo NOS): contratação, integração e desenvolvimento em parceria com as áreas da Direção de Pessoas e Organização do Grupo NOS;
- Trabalhar o eixo da proximidade com os colaboradores, garantindo um forte entendimento das suas metas e desafios, antecipando, avaliando e ajudando a resolver problemas;
- Atuar como um parceiro estratégico do negócio com a equipa de liderança, traduzindo a estratégia em prioridades organizacionais para atingir os objetivos do negócio;
- Garantir orientação de liderança sobre estratégia e execução organizacional na componente das pessoas, orientando a tomada de decisões e o fornecer de soluções de transformação;
- Ser um guardião das políticas e processos da TenTwentyOne e embaixador do Grupo NOS no contacto com colaboradores, promovendo e desenvolvendo a cultura;
Perfil
- Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência prévia na implementação e acompanhamento de estratégias de pessoas para um negócio, função ou unidade
- Experiência em gestão e motivação de equipas de trabalho como HRBP;
- Bom nível de inglês;
- Postura fortemente empática e interessada;
- Boa capacidade de influência e de comunicação com diferentes interlocutores;
- Fortes competências ao nível do trabalho em equipa;
- Elevada capacidade analítica e de organização;
- Sentido crítico e fortes competências de gestão de tempo e de prioridades;
- Forte orientação para o negócio e capacidade de entendimento das necessidades do mesmo;
- Proatividade, espírito de iniciativa e criatividade.
