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A Novo Nordisk é uma empresa global de cuidados de saúde fundada em 1923 e sediada nos arredores de Copenhaga, Dinamarca. O seu objetivo é impulsionar a mudança para derrotar a diabetes e outras doenças crónicas graves como a obesidade, bem como doenças do sangue e endócrinas raras.
Fá-lo sendo pioneiros em descobertas científicas inovadoras, expandindo o acesso aos seus medicamentos e trabalhando para prevenir e, em última análise, curar as doenças que trata.
A Novo Nordisk emprega mais de 47.000 pessoas em 80 escritórios em todo o mundo e comercializa os seus produtos em 168 países.
Por detrás da Novo Nordisk que hoje conhecemos está uma emocionante história com mais de 90 anos. Tudo começou com duas pequenas empresas dinamarquesas: a Nordisk Insulinlaboratorium e a Novo Terapeutisk Laboratorium, fundadas em 1923 e 1925, respetivamente. As duas empresas iniciaram a produção do novo e revolucionário medicamento, a insulina, que tinha acabado de ser descoberta por dois cientistas canadianos.
A Novo Nordisk é uma orgulhosa empresa de ciências da vida unida pelo objetivo comum de descobrir melhores tratamentos para pessoas que vivem com uma doença crónica grave.
A sua indústria é dinâmica. E a compreensão científica das doenças que tratam e das pessoas que vivem com elas melhora a cada dia. Como empregador, reconhece a necessidade de abraçar a experimentação e luta por diversidade e inclusão para ajudar a tomar melhores decisões, assegurando que são consideradas várias perspetivas.
Oferta – General Manager | Novo Nordisk Portugal – Lisboa
Como Diretor Geral para Portugal, irá, juntamente com a sua equipa, definir os sonhos e a visão e supervisionar toda a organização nacional. Representará os interesses da Novo Nordisk e dos doentes em Portugal, será responsável por cumprir e exceder o P&L através do desenvolvimento de planos estratégicos a médio e longo prazo, evoluirá a cultura organizacional e desenvolverá as capacidades das pessoas que estão preparadas para o futuro.
Responsabilidades
- Assegurar a quota de mercado, o lucro operacional e o crescimento contínuo das vendas;
- Obter e manter o acesso ao mercado para a carteira de produtos, bem como introduzir inovações no mercado;
- Identificar e prever regularmente potenciais desafios comerciais, bem como tendências de mercado, e preparar planos relevantes para os enfrentar eficazmente;
- Construir e manter relações de confiança fortes com as partes interessadas externas, incluindo as principais autoridades médicas, de pagamento e de comissionamento;
- Promover a cultura do desempenho e a mentalidade vencedora, fomentando diálogos contínuos sobre o desempenho, baseados na confiança e centrados em ambições significativas e arrojadas;
- Assegurar que a estrutura/sistemas/processos/pessoas da organização local estão alinhados com a realidade/tendências externas;
- Assegurar que todas as actividades da filial estão em conformidade com as políticas internas da Novo Nordisk, leis locais, requisitos legais e padrões éticos;
- Definir a estratégia e supervisionar as relações externas com as principais partes interessadas, incluindo as autoridades responsáveis pela fixação de preços;
- Supervisionar a negociação de preços/reembolsos para todos os produtos;
- Representa a Novo Nordisk perante as autoridades locais e os principais líderes de opinião para todas as áreas terapêuticas.
Requisitos
- Formação superior relevante, por exemplo: Farmácia, Ciências ou Administração de Empresas, com pelo menos 10 anos de experiência na indústria farmacêutica e um mínimo de 8 anos de experiência de gestão, liderando funções como vendas, marketing, desenvolvimento de negócios ou finanças com sucesso comprovado em vários contextos (filial/região/sede);
- Mínimo de 8 anos numa posição de gestão de pessoas, liderando e desenvolvendo equipas multifuncionais de elevado desempenho, de preferência gerindo líderes;
- Forte conhecimento de assuntos públicos é altamente benéfico;
- Espírito empreendedor e orientação para a linha da frente, que lidere, inspire e envolva através da modelação de papéis e de uma comunicação impactante, e que dê prioridade à conformidade e à ética;
- Ousado e ambicioso, com uma atitude positiva, inovador e com uma boa compreensão cultural;
- Fluência em inglês falado e escrito. A proficiência em português ou espanhol é uma vantagem.
