Novobanco está a recrutar para a área de Conduta, Avaliação de Produtos e Intermediação

O novobanco é um grupo financeiro de referência no mercado nacional, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho, destacando-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O novobanco assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes.

O novobanco foi criado a 4 de agosto de 2014, numa intervenção de emergência do Banco de Portugal para salvar os ativos bons do anteriormente falido Banco Espírito Santo. O resgate do BES foi precipitado pelos prejuízos históricos de 3.577 milhões de euros.

Atuando de forma transversal em todas as áreas de prestação de serviços financeiros, o novobanco assegura uma ampla cobertura das necessidades financeiras dos seus clientes.

O novobanco quer ser o melhor Banco para clientes em Portugal, transitar para um modelo operacional de elevada eficiência, personalizado, proporcionando a melhor experiência omnicanal a cada cliente, e desenvolver novos modelos de negócio.

Oferta – Técnico | Conduta, Avaliação de Produtos e Intermediação – Lisboa

Esta área tem como missão o controlo regulamentar em matérias comportamentais e de distribuição de produtos e serviços.

Principais atividades

• Acompanhar o cumprimento da legislação e políticas do novobanco em matéria de (i) regulação comportamental e de (ii) produção e distribuição de produtos e serviços;
• Promover a melhoria contínua da organização, políticas e procedimentos.

Perfil

• Formação académica preferencial em Direito, Economia ou Gestão ou equivalente;
• Conhecimentos aprofundados no que respeita à gestão de conflitos de interesses;
• Conhecimentos avançados relacionados com os produtos e serviços distribuídos pelos bancos e os canais de distribuição;
• Experiência profissional de 4/5 anos no setor bancário em funções com relevância para as responsabilidades em causa;
• Gosto pela atividade de análise e emissão de pareceres;
• Espírito crítico e apreço pelo trabalho em cenário de mudança e de melhoria contínua;
• Motivação para o trabalho em equipa e fortes capacidades de relacionamento;
• Autonomia, proatividade e capacidade de liderança;
• Domínio do inglês oral e escrito;
• Domínio das ferramentas de Microsoft Office.

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