novobanco
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Novobanco está a recrutar para a área de Fraudes Online

O novobanco é um grupo financeiro de referência no mercado nacional, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho.

Destaca-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O novobanco assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes.

O novobanco foi criado a 4 de agosto de 2014, numa intervenção de emergência do Banco de Portugal para salvar os activos bons do anteriormente falido Banco Espírito Santo. O resgate do BES foi precipitado pelos prejuízos históricos de 3.577 milhões de euros.

Atuando de forma transversal em todas as áreas de prestação de serviços financeiros, o novobanco assegura uma ampla cobertura das necessidades financeiras dos seus clientes.

O novobanco quer ser o melhor Banco para clientes em Portugal, transitar para um modelo operacional de elevada eficiência, personalizado, proporcionando a melhor experiência omnicanal a cada cliente, e desenvolver novos modelos de negócio.

Ofertas

Coordenador da área de resposta às Fraudes Online – Lisboa

Principais atividades a desempenhar

  • Coordenar uma equipa para a prevenção de fraudes online, em estreita ligação com a área da segurança;
  • Analisar e correlacionar informação proveniente de diversas fontes, com o objetivo identificar, prevenir e combater vectores de fraude online;
  • Detetar e responder a ações externas maliciosas, em articulação com stakeholders internos e outras entidades externas;
  • Manter os KPI’s associados às fraudes online, contribuindo para a sua divulgação;
  • Trabalhar em estreita ligação com outras equipas do Banco, com vista à melhoria constante das medidas de prevenção da fraude online;
  • Contribuir para a divulgação e promoção de boas práticas de segurança online.

Perfil e competências

  • Formação superior em Engª Informáica ou áreas relevantes;
  • Experiência profissional na gestão de pessoas;
  • Conhecimentos de SQL;
  • Conhecimento de Protocolos Internet (IP, DNS, SMTP, HTTP entre outros);
  • Conhecimentos de técnicas e soluções antifraude;
  • Conhecimentos de cibersegurança (técnicas de phishing/smishing/vishing, técnicas de intrusão, engenharia social) ;
  • Conhecimentos básicos de meios de pagamento online;
  • Fluência em Inglês (oral e escrita);
  • Gosto pela busca permanente de conhecimento e autoaprendizagem;
  • Capacidade de organização e prioritização do trabalho;
  • Capacidade de trabalho sob pressão e resiliência;
  • Automotivação e bom espírito de equipa;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Conhecimentos de MS Office 365.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Analista de Cibersegurança e Fraude Online – Lisboa

Principais atividades a desempenhar

  • Analisar e correlacionar informação proveniente de diversas fontes, com o objetivo de identificar, prevenir e combater vectores de fraude online;
  • Detetar e responder a ações externas maliciosas, em articulação com stakeholders internos e outras entidades externas;
  • Manter os KPI’s associados às fraudes online, contribuindo para a sua divulgação;
  • Trabalhar em estreita ligação com outras equipas do Banco, com vista à melhoria constante das medidas de prevenção da fraude online;
  • Contribuir para a divulgação e promoção de boas práticas de segurança online.

Perfil e competências

  • Formação superior em Engª Informáica ou áreas relevantes;
  • Conhecimentos de SQL;
  • Conhecimento de Protocolos Internet (IP, DNS, SMTP, HTTP entre outros);
  • Conhecimentos de técnicas e soluções antifraude;
  • Conhecimentos de cibersegurança (técnicas de phishing/smishing/vishing, técnicas de intrusão, engenharia social);
  • Conhecimentos básicos de meios de pagamento online;
  • Fluência em Inglês (oral e escrita);
  • Gosto pela busca permanente de conhecimento e autoaprendizagem;
  • Capacidade de organização e prioritização do trabalho;
  • Capacidade de trabalho sob pressão e resiliência;
  • Automotivação e bom espírito de equipa;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Conhecimentos de MS Office 365.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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