Novobanco está a recrutar Técnico – Gestão de Ativos e Passivos

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O novobanco é um grupo financeiro de referência no mercado nacional, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho.

Destaca-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O novobanco assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes.

O novobanco foi criado a 4 de agosto de 2014, numa intervenção de emergência do Banco de Portugal para salvar os activos bons do anteriormente falido Banco Espírito Santo. O resgate do BES foi precipitado pelos prejuízos históricos de 3.577 milhões de euros.

Atuando de forma transversal em todas as áreas de prestação de serviços financeiros, o novobanco assegura uma ampla cobertura das necessidades financeiras dos seus clientes.

O novobanco quer ser o melhor Banco para clientes em Portugal, transitar para um modelo operacional de elevada eficiência, personalizado, proporcionando a melhor experiência omnicanal a cada cliente, e desenvolver novos modelos de negócio.

Oferta – Departamento de Tesouraria e Financeiro – Gestão Ativos e Passivos – Técnico – Lisboa

A área de Gestão de Ativos e Passivos tem como principal responsabilidade a preparação do relatório mensal a apresentar ao Comité CALCO, o qual versa sobre a gestão financeira do balanço, nomeadamente os riscos de liquidez e taxa de juro. Compete ainda à área propor/definir o funding transfer pricing, bem como o controlo diário da Liquidez do Banco.

Funções

  • Análise detalhada dos ativos e passivos financeiros do balanço, com enfoque nas suas principais características;
  • Análise do risco de taxa de juro da carteira bancária, estabelecendo propostas de estratégias de cobertura;
  • Executar simulações com base no balanço dinâmico, estático e em projecções de taxa de juro;
  • Monitorização diária das principais variáveis de liquidez, sendo de destacar o LCR e o NSFR, bem como um conjunto de outros indicadores considerados como Early Warning Indicators;
  • Calibração dos Early warning Indicators;
  • Elaboração do Plano de Liquidez e Financiamento;
  • Estabelecer o FTP;
  • Participação nos exercícios anuais: ILAAP, Planos de Recuperação e Planos de Resolução.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão/Economia, Informática de Gestão, ou áreas de conhecimento conexas;
  • Experiência superior a 5 anos na Banca, preferencialmente na área de ALM ou de Risco;
  • Proatividade, polivalência e capacidade de análise;
  • Autonomia;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Elevada capacidade de planeamento e organização;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Conhecimentos de excel, word, powerpoint e access.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

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A Equipa E2 é formada por profissionais com experiência em recursos humanos, recrutamento, curadoria de conteúdo editorial e administração pública. Desde 2013, dedicamo-nos exclusivamente à pesquisa e divulgação de oportunidades de emprego e estágios em Portugal.

Todas as ofertas publicadas são pesquisadas e verificadas manualmente pela nossa equipa, a partir de fontes oficiais de recrutamento — incluindo portais governamentais, sites institucionais e páginas de entidades empregadoras. Cada publicação é redigida de forma clara, completa e com ligação direta à fonte original, garantindo acesso livre e gratuito a informação fiável.

Com mais de 12 anos de atividade contínua e 23.000 ofertas publicadas, somos uma das referências em língua portuguesa na agregação e curadoria de oportunidades profissionais.

Contacto: equipa [at] empregoestagios [ponto] com (redação) | empregoestagios [at] gmail [ponto] com (geral)

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