PepsiCo está a recrutar Gestor de Primeira Linha

A PepsiCo é uma empresa norte-americana multinacional que produz e comercializa uma vasta gama de produtos alimentares e de bebidas.

Conta com uma equipa com cerca de 5.000 colaboradores agrupada em duas áreas de negócio – PepsiCo Foods Iberia e PepsiCo Bebidas Iberia.

Com quatro unidades de produção (Burgos, Murcia, Lobón e Carregado), a PepsiCo Foods Iberia produz e vende batatas fritas, snacks de batata e cereais, gaspachos, sumos, frutos secos e produtos de pastelaria sob marcas como Lay’s, Matutano, Cheetos, Ruffles, Doritos, Chipicao, Sunbites e Alvalle.

A PepsiCo é uma das marcas de consumo mais icónicas e reconhecidas em todo o mundo. Com receitas líquidas de mais de 65 bilhões de dólares e quase 300.000 funcionários em todo o mundo, a abordagem da PepsiCo no trabalho é forte.

Em qualquer lugar do mundo, trabalha para criar produtos que se ajustem aos gostos locais. Sonha globalmente e age localmente, inovando constantemente para manter o planeta, as pessoas, as comunidades e o seu negócio.

Oferta – Front Line Manager – Carregado, Lisboa

Missão

Coordenar os empregados do turno, incluindo o planeamento, a organização e o controlo das suas actividades, de modo a que todas as normas relacionadas com os custos, a eficiência das linhas, os desperdícios, a saúde e a segurança do pessoal, produtividade, qualidade, segurança alimentar e proteção dos riscos para o consumidor.

Responsabilidades

• Supervisiona e assegura que todas as actividades são concluídas de acordo com o plano de produção;
• Coordena as actividades, programando tarefas de trabalho, definindo prioridades e dirigindo o trabalho dos funcionários subordinados;
• Cria um ambiente inovador para fornecer os KPIs correctos, relacionados com a qualidade, produtividade e eficiência e propõe projectos de melhoria relacionados com o assunto;
• Resolve situações que surgem em secções individuais de produção ou operação;
• Avalia e verifica o desempenho dos trabalhadores através da análise das tarefas e técnicas de trabalho concluídas;
• Estabelece anualmente objectivos comerciais e pessoais específicos para os subordinados, apoia os empregados na consecução desses objectivos, avalia-os formalmente duas vezes por ano e propõe taxas para o seu desempenho;
• Identifica as necessidades de desenvolvimento e formação do pessoal e informa o responsável adequado (diretor e/ou departamento de recursos humanos);
• Assegura a manutenção de relações laborais e condições de emprego adequadas;
• Mantém registos, prepara relatórios e redige correspondência relacionada com a sua atividade;
• Supervisiona e é responsável pela qualidade da produção, coopera com o Departamento de Qualidade e Segurança Alimentar e participa na supervisão do nível de qualidade;
• Assegura o cumprimento das especificações de qualidade, do sistema HACCP e dos procedimentos internos de segurança alimentar e segurança do pessoal no departamento de produção, comunicando as instruções e os procedimentos de trabalho a todas as partes interessadas e formando os empregados da produção;
• Supervisiona a implementação de todas as reparações e programas de manutenção necessários e mantém o equipamento em boas condições de funcionamento.

Qualificações

• Licenciatura em Engenharia;
• 1 – 3 anos de experiência num ambiente de produção em áreas como: tecnologia de processos, planeamento ou coordenação da produção;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar num regime de turnos 24/7.

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