PepsiCo está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

A PepsiCo é uma das empresas líderes do setor de alimentação e bebidas a nível mundial. Os produtos, de marcas tão globais como Lay’s, Pepsi, Gatorade, Tropicana ou Quaker, consomem-se diariamente em 1.000 milhões de ocasiões, nos mais de 200 mercados e territórios onde está presente.

A PepsiCo gerou mais de 64.000 milhões de dólares em dinheiro em 2018, incluindo um portfólio complementar de alimentos e bebidas que incluem Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker e Tropicana.

A gama de produtos PepsiCo inclui uma ampla variedade, com destaque para 22 marcas que geram mais de 1.000 milhões de dólares, cada uma com valores anuais estimados. Em Portugal, destacamos marcas importantes como Pepsi, 7UP, Gatorade, Naked ou Tropicana em bebidas e alimentos, Alvalle, Quaker, Lay’s, Pála Pála, Ruffles, Cheetos, Doritos, Matutano ou Sunbites.

Desde o início, tem um firme compromisso com o país, evidente na implementação da empresa em Portugal, tanto ao nível de emprego como nas infraestruturas.

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Dentro da área de Recursos Humanos, irá apoiar todas as atividades relacionadas com a Agenda de Pessoas para Portugal, incluindo a Sede, a Fábrica e as Vendas, promovendo o crescimento e um ambiente de engagement.

Responsabilidades

• Colaborar com a organização para atender às necessidades de negócio, apoiando a execução e as metas da estratégia global de Pessoas;
• Realizar atividades relacionadas com a Cultura e o Engagement, garantindo um excelente ambiente de crescimento;
• Apoiar os processos de comunicação, assegurando uma comunicação proativa e atempada;
• Apoiar a estratégia e os processos de aprendizagem e desenvolvimento;
• Executar a estratégia de relações laborais.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Relações Internacionais ou áreas afins;
• 2 a 3 anos de experiência em RH/gestão de pessoas;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Capacidade analítica e pensamento estratégico;
• Domínio do Excel e capacidade para trabalhar com ferramentas digitais e de comunicação;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e desenvolver-se;
• Capacidade de interagir com uma equipa multifuncional dinâmica;
• Capacidade de trabalhar num ambiente de equipa colaborativo e de apoio.