Perguntas habituais numa Entrevista de Emprego

Para evitar que um entrevistador te surpreenda com alguma pergunta complicada, é recomendável que vás bem preparado. Aqui fazemos uma selecção das perguntas que são mais habituais, mas deves ter em conta que poderão não ser formuladas exactamente igual. Deves considerá-las um primeiro contacto que te ajudará a não ficar em branco.

Perguntas sobre formação

Que estudos efectuou e porque os escolheu?

É muito importante dar uma resposta ordenada cronologicamente e suficientemente justificada. Tenta evitar frases como “porque não sabia o que fazer” ou “porque a nota não me deu para outra carreira”.

Pode-me fazer um resumo do seu CV?

Antes de ir a uma entrevista de trabalho deves estudar em profundidade o teu CV, assim poderás sintetizá-lo com maior facilidade.

Repetiria a sua escolha de estudos se voltasse a começar?

É importante justificar e adequar a resposta à importância do Diploma ou Licenciatura no que se refere ao posto de trabalho.

Está disposto a completar a sua formação no que for necessário?

Se a resposta é positiva causarás muito boa impressão já que demonstras que tens interesse em aprender e conseguir a formação necessária para o posto.

Que idiomas estudou e a que nível?

Esta pergunta comprova-se facilmente, pelo que a sinceridade é muito importante.

Porque estudou arquitectura, direito, economia……….?

Deves dar uma justificação construtiva, deves desenvolver o melhor possível.

Quem influenciou-o mais na hora de escolheres a sua carreira?

Uma vez mais a sinceridade deve ser a tua grande aliada, mas lembra-te que podes sempre fazer menção a pessoas que têm mais experiência que tu e que te ajudaram a tomar a decisão.

Quais as disciplinas que gostava mais/menos e em quais tinha melhores/piores notas?

Adapta a resposta ao perfil que procuram.

Em que medida as suas notas se devem ao seu esforço pessoal e à tua inteligência?

A firmeza e o esforço valorizam-se muito no âmbito do trabalho, assim não procures parecer o mais inteligente do mundo.

Qual foi a experiência mais gratificante durante os seus anos de estudante?

Mostra entusiasmo na tua resposta

Pensa prosseguir ou ampliar os seus estudos de alguma maneira?

Lembra-te que “o saber não ocupa lugar”

Na sua formação complementar que seminários ou cursos de curta duração realizou? O que motivou-o a fazê-lo?

Ordena a tua resposta em relação ao perfil que pedem.

Experiência profissional

  • Quais as experiências profissionais que teve?
  • Qual foi o último trabalho que desempenhou?
  • Responde com sinceridade, lembra-te que na maioria dos casos pedirão referências.
  • Porque deixou o último emprego?
  • De tudo o que fez até agora, o que é que mais gosta e porquê?

Motivos pelos quais solicita o lugar

  • Porque se pôs em contacto com a nossa empresa/organismo?
  • Porque gosta precisamente deste emprego e não outro?
  • Porque está interessado neste lugar?
  • O que o(a) chamou a atenção no anúncio ou na notícia da sua existência?
  • O que pensa que nos pode oferecer se não tem experiência profissional?
  • O que o faz pensar que tem capacidades para o trabalho?
  • Quais as vantagens que crê ter em relação aos outros candidatos?

No trabalho

Porque gostaria de trabalhar connosco?

“Gosto da filosofia da empresa e gostaria de fazer parte do crescimento de uma empresa como esta”. “Gostaria de alcançar os meus objectivos profissionais, aprendendo e ajudando a alcançar as metas desta companhia”.

Porque crê que deveríamos contratá-lo e não a outro?

Aqui deves dar exemplos onde tenhas resolvido problemas com êxito, tenhas trabalhado em equipa, ou situações que demonstrem as tuas qualidade e requisitos para esse posto de trabalho.

O que espera deste trabalho?

  • Orienta as tuas respostas para as oportunidades que podes encontrar na empresa como, “Ter a oportunidade de aprender com pessoas experientes”, “Ter a oportunidade de fazer uma carreira profissional dentro da empresa”.
  • Prefere formar grupo com pessoas com quem tem amizade?
  • Acredita que, salvo excepções, a amizade profissional e particular não se devem misturar?
  • Tem tendência a aceitar, a discutir ou a pôr sistematicamente em dúvida as instruções dos seus superiores?
  • Confia ou dúvida, em geral, da eficácia dos seus colegas?
  • Como aceita as normas de disciplina? Com arrogância, como um mal necessário ou como uma imposição?
  • Que opinião tem dos seus chefes anteriores?
  • O que valoriza mais num trabalho?

Sobre o teu futuro

  • Quais são os seus objectivos a curto, médio e longo prazo?
  • Em que posto de trabalho gostaria de estar dentro de cinco anos?
  • Que planos pessoais de futuro tem?
  • Fixaria a sua residência fora de Portugal se lho pedirmos?

Condições pessoais

  • Pode entrar já a trabalhar?
  • Está disposto a mudar de residência?
  • Não se importa de viajar frequentemente?
  • Tem carro próprio?

Características da tua personalidade

  • Quais são as suas melhores qualidades? Descreva as três principais.
  • Quais são os seus defeitos? Descreva os três principais.
    • Nunca digas que não tens, porque todos temos defeitos, mas alguns podem ser a teu favor, como por exemplo “Quando começo alguma coisa não a posso deixar até que acabe”, “sou muito pontual e impaciento-me quando não cumprem os horários”, “sou muito perfeccionista”. Em todo o caso não importa a resposta, se dizes que te importuna a não pontualidade, é porque de verdade tu és pontual.
  • Quais são as qualidades que gostaria de acrescentar?
  • Quando tem de tomar uma decisão, é impulsivo ou ponderado?
  • Como reagiria se no seu trabalho o acusarem de se aproveitar do esforço de algum dos seus colegas.

Retribuição económica

  • Quanto quer ganhar?
  • Qual é o mínimo que cobre as suas necessidades actuais?
  • O factor económico é realmente o mais importante na sua decisão?
  • Avaliou outras prestações tais como a segurança, transporte, alimentação, casa, horário, férias?

Boa sorte!

Fonte: Universia

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