Pestana

Pestana está a recrutar Gestor de Contas a Pagar Senior

O Pestana Hotel Group é o maior grupo multinacional de origem portuguesa no sector do Turismo.

Está presente na Europa, nas Américas e em África, com mais de 100 hotéis e 12.000 quartos sob gestão direta, sendo eleito por mais de 3.5 milhões de Clientes/ano.

Na hotelaria, o seu principal negócio, o Grupo opera com quatro marcas: Pestana Hotels & Resorts, Pestana Collection Hotels, Pestana Pousadas de Portugal e Pestana CR7 Lifestyle Hotels. Com o objetivo de oferecer produtos completos e atrativos, o Grupo opera ainda em várias áreas de negócio: hotelaria, imobiliário turístico, turismo vacacional, golfe, casinos e indústria.

Manuel Pestana, o fundador visionário do grupo, abriu o primeiro hotel na Ilha da Madeira, em Novembro de 1972, e juntamente com o seu filho, Dionísio, atual acionista e presidente, expandiram a marca internacionalmente. Sob a sua liderança, a premiada marca, assume-se como guardiã da cultura portuguesa, a par com a hospitalidade que o grupo oferece, sempre nas melhores localizações em todo o mundo.

Oferta – Gestor de Contas a Pagar Senior (m/f) – Lisboa

Responsabilidades

  • Apoiar na gestão/orientação da equipa, utilizando a gestão do email como ferramenta para esse efeito. Deste modo, irá acompanhar diariamente a receção, resposta e/ou reenvio de emails do departamento, identificando os aspetos críticos existentes;
  • Analisar de forma crítica e autónoma a melhor forma de resolução das questões urgentes identificadas;
  • Monitorizar as questões relevantes identificadas estão a ser devidamente acompanhadas e resolvidas;
  • Gerir a relação com o fornecedor e outros departamentos do Grupo;
  • Prestar esclarecimentos relacionados com pagamentos a fornecedores;
  • Apoiar, sempre que necessário, a gestão de contas correntes de fornecedores considerados mais críticos.

Perfil

  • Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou equiparadas;
  • Experiência consolidada em funções similares, mínimo de 2 anos, ou então com experiência em outras funções que possa ser relevante;
  • Experiência com sistema ERP SAP (valorizado);
  • Domínio das ferramentas de Microsoft Office;
  • Fluência em Inglês;
  • Fluência em línguas Espanhol, Francês e/ou Alemão (valorizado);
  • Capacidade analítica e de atenção ao detalhe;
  • Elevada capacidade de trabalho em equipa;
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.

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