PSA Sines está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A PSA Sines é a empresa que gere e opera o maior terminal de contentores de Portugal. Com capacidade para movimentar 2.3 milhões de TEUS, está dotada com infraestruturas e equipamentos de última geração que permitem operar os maiores navios porta-contentores existentes atualmente.

A 28 de setembro de 1999 foi assinado o Contrato de Concessão do Terminal XXI, um projeto pioneiro para a região de Sines e construído de raiz pela PSA International. O projeto incluía a construção de um cais de acostagem com 383 metros e uma capacidade instalada de movimentação de 600.000 TEUs. Dotado de equipamentos e infraestruturas topo de gama, a PSA Sines apostou numa equipa dinâmica, resiliente e empenhada e, no dia 31 de maio de 2004, o terminal recebe a sua primeira escala, o navio “MSC Cristiana”.

Com excelentes níveis de produtividade e com a oferta de serviços de fiabilidade e excelência, o Terminal de Contentores de Sines foi ao encontro da confiança depositada pelos nossos clientes e parceiros no Terminal XXI e foi tendo um crescimento sustentado ao longo dos anos, para fazer face às exigências do mercado e demonstrar que Sines é verdadeiramente a “Porta de Entrada do Atlântico”.

Em outubro de 2014, o Terminal atinge o seu primeiro grande marco: 1 milhão de TEUs movimentados. Com uma localização geográfica privilegiada, na interseção das principais rotas marítimas, Norte-Sul e Este-Oeste, o porto de Sines é um porto de natural de águas profundas e o único em Portugal que permite receber e operar os maiores navios porta-contentores que navegam no Mundo.

Oferta – Técnico(a) de Recursos Humanos – Sines, Setúbal

Missão

Integrando o Departamento de Recursos Humanos terá como principais tarefas colaborar nas atividades da gestão administrativa de pessoal, processamento de salários, cumprimento de obrigações legais e elaboração de métricas de RH.

Principais responsabilidades

• Efetuar o controlo de assiduidade de todos os colaboradores (SAP – Time Management);
• Efetuar o controlo administrativo de faltas, férias, folgas e trabalho suplementar;
• Preparar dados para o processamento de salários;
• Suporte na gestão de contratos de trabalho;
• Suporte no cumprimento de obrigações legais;
• Gerir de forma eficiente e eficaz o registo pessoal dos colaboradores e o arquivo de recursos humanos;
• Preparar dados estatísticos e elaborar relatórios com indicadores/métricas de recursos humanos;
• Elaboração de participações de acidentes de trabalho;
• Realizar outras tarefas administrativas de recursos humanos.
• Garantir o cumprimento dos KPIs individuais.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou semelhantes;
• Mínimo de 2/3 anos de experiência consolidada em Recursos Humanos;
• Experiência profissional em gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Experiência profissional em processamento salarial e consequentes obrigações legais;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Facilidade em organização e gestão de documentação;
• Conhecimento consolidado do Software SAP HANNA;
• Excelente domínio do Microsoft (excel, word e powerpoint);
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e método de trabalho;
• Orientação para os resultados e atitude proactiva;
• Capacidade analítica;
• Capacidade de comunicação e de assertividade;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Resistência ao stress e capacidade de trabalho em situações de pressão;
• Capacidade e resistência a tarefas que envolvam rotina;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Confidencialidade;
• Forte espírito de equipa;
• Fluente em Português e Inglês, falado e escrito (Obrigatório).

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