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A Recordati é uma empresa farmacêutica que está na vanguarda dos medicamentos que melhoram e mudam a vida das pessoas.
Com o seu início numa farmácia familiar em Correggio, Itália, na década de 1920, a Recordati é agora uma força farmacêutica global, cotada na bolsa de valores italiana, com mais de 4300 funcionários.
É um grupo de indivíduos apaixonados e com a mesma mentalidade, que se esforçam ao máximo pelos seus parceiros, clientes, investidores e pelas pessoas que serve em todo o mundo. Desenvolve e comercializa medicamentos para servir as pessoas que vivem com doenças comuns, bem como as que vivem com algumas das mais raras, em cerca de 150 países.
Na Recordati, o seu mantra é simples. Sempre acreditou que a saúde, e a oportunidade de viver a vida ao máximo, é um direito, não um privilégio. Quer se trate de doenças comuns ou das mais raras – quer dar às pessoas a oportunidade de serem a melhor versão de si próprias.
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Como Diretor de Recursos Humanos da Recordati em Portugal, irá liderar a função de RH, atuando como um parceiro estratégico para a liderança sénior e apoiando os objetivos globais da empresa.
Desenvolverá e implementará estratégias de RH que promovam a eficácia organizacional, a aquisição de talentos, o desenvolvimento da liderança e o envolvimento dos colaboradores, assegurando o alinhamento com os objetivos globais da empresa. Nesta função, irá promover uma cultura de colaboração, diversidade e inclusão, desempenhando um papel fundamental para ajudar a Recordati a continuar o seu sucesso num ambiente altamente competitivo e regulamentado.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da Recordati Portugal, assegurando o seu alinhamento com a estratégia global de negócio da empresa;
- Colaborar com a liderança sénior para aconselhar sobre questões de capital humano, incluindo planeamento da força de trabalho, gestão de talentos, planeamento de sucessão e desenho organizacional;
- Supervisionar todo o espetro das funções de RH, incluindo o recrutamento, a integração, as relações com os trabalhadores, a remuneração, a gestão do desempenho e o desenvolvimento;
- Conduzir iniciativas para apoiar uma força de trabalho diversificada e inclusiva, assegurando que a Recordati seja um local de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados;
- Monitorizar e assegurar o cumprimento das leis e regulamentos laborais, mantendo um sólido conhecimento da legislação relacionada com os RH em Portugal;
- Liderar os esforços de aquisição de talentos para atrair e reter os melhores talentos da indústria farmacêutica, com o objetivo de promover a inovação e impulsionar o crescimento do negócio;
- Cultivar um ambiente de trabalho positivo, liderando iniciativas de envolvimento e bem-estar dos colaboradores que promovam a produtividade e a satisfação no trabalho;
- Assegurar a existência de programas de aprendizagem e desenvolvimento para apoiar a progressão na carreira e o desenvolvimento da liderança dos funcionários;
- Colaborar com as equipas globais de RH para assegurar a coerência dos processos e das políticas, adaptando-se simultaneamente às necessidades locais.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área relacionada;
- Histórico comprovado de experiência em liderança de RH, idealmente no sector farmacêutico ou da saúde;
- Forte conhecimento da legislação e regulamentação laboral portuguesa;
- Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa;
- Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para estabelecer relações e influenciar todos os níveis da organização;
- Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de desempenho, planeamento de sucessão e envolvimento dos colaboradores;
- Forte capacidade de resolução de problemas e uma abordagem proactiva para enfrentar os desafios organizacionais;
- Fluência em português e inglês, tanto escrita como falada.
