Sacoor está a recrutar Assistente de Formação e Desenvolvimento

O Grupo Sacoor, originário de Lisboa, Portugal, desde 1989, é um retalhista internacional de moda premium cuja razão de existir é superar todos os dias as expectativas dos seus clientes.

Há mais de 30 anos que o Grupo Sacoor cria elegância intemporal em diversas categorias, incluindo vestuário, calçado, acessórios, fragrâncias e óculos para homem, mulher e criança, sob 5 marcas diferentes: Sacoor Brothers, Sacoor Kids, Sacoor One, Sacoor Blue e Sacoor Outlet.

Embora cada uma das 5 marcas mantenha a sua individualidade e identidade distintas, todas partilham a procura comum de abranger apenas os mais elevados padrões de qualidade, inovação, sustentabilidade e serviço.

Reconhecido por dezenas de prémios do setor em todo o mundo nas áreas de Serviço ao Cliente, Excelência em Marketing e Satisfação dos Colaboradores, entre outras, o Grupo Sacoor é uma empresa familiar liderada por uma cultura forte, valores fundamentais e uma mentalidade kaizen de melhoria contínua.

Empregando mais de 1.000 pessoas talentosas em mais de 120 lojas e 3 sedes, a sua carreira na moda começa aqui e o seu potencial de sucesso não tem limites.

Oferta – Learning & Development Assistant – Lisboa

Integrado(a) na área de Learning & Development, irá apoiar o desenho, implementação e monitorização de programas de formação que promovem a excelência, consistência operacional e desenvolvimento contínuo das equipas.

Principais Responsabilidades

• Apoiar o planeamento, organização e logística de ações de formação presenciais e digitais;
• Assegurar a gestão da plataforma de e-learning, incluindo uploads de conteúdos, acompanhamento de progresso e reports;
• Colaborar na construção de conteúdos formativos (apresentações, vídeos, avaliações, etc.);
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento interno, incluindo onboarding, academias internas e planos de carreira;
• Manter atualizada a base de dados de formação e apoiar na elaboração do plano anual de formação;
• Preparar reports de indicadores de formação (KPIs) e acompanhar avaliações de impacto;
• Contribuir para ações de comunicação interna (eventos, newsletters, campanhas internas);
• Apoiar iniciativas de engagement e bem-estar;
• Garantir os procedimentos inerentes à HST/Medicina do trabalho.

Perfil

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• Ter Certificado de Competências Pedagógicas – CCP;
• 1-2 anos de experiência em Learning & Development, RH ou funções similares;
• Gosto pela área de formação e desenvolvimento, com forte atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e autonomia;
• Espírito de equipa, curiosidade e vontade de aprender;
• Boa comunicação escrita e verbal, pensamento estruturado e espírito colaborativo;
• Domínio de ferramentas digitais (MS Office, LMS, ferramentas de criação de conteúdos);
• Fluência em Inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]