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O Grupo Santander é um grupo bancário global, liderado pelo Banco Santander S.A., o maior banco da zona euro. Tem a sua origem em Santander, Cantábria, Espanha.
É um dos maiores bancos do mundo. A presença do Grupo Santander em Portugal começou pela compra de 10% do Banco de Comércio e Indústria em 1988 tendo atingido a participação maioritária em 1993.
O banco surgiu da fusão em 2004 entre o Santander, o Banco Totta e Açores (BTA) e o Crédito Predial Português (CPP), adquiridos em 2000. Nesta fusão o Santander permaneceu como accionista maioritário, passando a instituição bancária a denominar-se Banco Santander Totta.
Foi o primeiro grupo financeiro português a obter a certificação global de qualidade segundo a norma ISO 9001/2000.
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Funções
- Participar no desenvolvimento de iniciativas de transformação e crescimento de negócio dentro da área de transformação digital
- Dar apoio às squads digitais de forma a resolver problemas, realizar análises de cliente e negócio e facilitar a tomada de decisão
- Compreender e pensar o modelo de negócio com espírito crítico e identificar oportunidades de melhoria
- Criar dashboards digitais para melhorar a visualização de dados e gerar insights
- Colaborar com outras áreas da transformação digital
Formação / Experiência prévia
- Percurso académico em Gestão, Economia, Engenharia ou semelhante
- Mínimo de 2 anos de experiência profissional (que seja relevante para a função)
Competências Técnicas
- Utilizador avançado de Excel: experiência com extrações e transformações de dados via Power query, criação de modelos de dados via Power Pivot e construção de dashboards dinâmicos
- Experiência a desenvolver aplicações em Power BI e conhecimentos de linguagem DAX
- Conhecimentos sólidos de base de dados e experiência com linguagem SQL. É valorizada experiência com SAS e/ou Oracle
- Conhecimentos de Google Analytics e outras ferramentas de web analytics
Soft Skills
- Perfil analítico com fortes capacidades para resolução de problemas
- Autonomia, rigor, pró-ativo e orientado a resultados
- Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders
- Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo
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