Santander

Santander Portugal está a recrutar Performance Digital Data Analyst

O Grupo Santander é um grupo bancário global, liderado pelo Banco Santander S.A., o maior banco da zona euro. Tem a sua origem em Santander, Cantábria, Espanha.

É um dos maiores bancos do mundo. A presença do Grupo Santander em Portugal começou pela compra de 10% do Banco de Comércio e Indústria em 1988 tendo atingido a participação maioritária em 1993.

O banco surgiu da fusão em 2004 entre o Santander, o Banco Totta e Açores (BTA) e o Crédito Predial Português (CPP), adquiridos em 2000. Nesta fusão o Santander permaneceu como accionista maioritário, passando a instituição bancária a denominar-se Banco Santander Totta.

Foi o primeiro grupo financeiro português a obter a certificação global de qualidade segundo a norma ISO 9001/2000.

Oferta – Performance Digital Data Analyst – Lisboa

Funções

  • Participar no desenvolvimento de iniciativas de transformação e crescimento de negócio dentro da área de transformação digital
  • Dar apoio às squads digitais de forma a resolver problemas, realizar análises de cliente e negócio e facilitar a tomada de decisão
  • Compreender e pensar o modelo de negócio com espírito crítico e identificar oportunidades de melhoria
  • Criar dashboards digitais para melhorar a visualização de dados e gerar insights
  • Colaborar com outras áreas da transformação digital

Formação / Experiência prévia

  • Percurso académico em Gestão, Economia, Engenharia ou semelhante
  • Mínimo de 2 anos de experiência profissional (que seja relevante para a função)

Competências Técnicas

  • Utilizador avançado de Excel: experiência com extrações e transformações de dados via Power query, criação de modelos de dados via Power Pivot e construção de dashboards dinâmicos
  • Experiência a desenvolver aplicações em Power BI e conhecimentos de linguagem DAX
  • Conhecimentos sólidos de base de dados e experiência com linguagem SQL. É valorizada experiência com SAS e/ou Oracle
  • Conhecimentos de Google Analytics e outras ferramentas de web analytics

Soft Skills

  • Perfil analítico com fortes capacidades para resolução de problemas
  • Autonomia, rigor, pró-ativo e orientado a resultados
  • Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders
  • Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo

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