E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Scandinavian Tobacco Group é fabricante de charutos e tabaco para cachimbo tradicional.
Há mais de 250 anos que o Scandinavian Tobacco Group é um fabricante de rituais. Aperfeiçou a nossa sua para criar rituais: produtos e experiências de primeira qualidade para os seus consumidores, incorporados em texturas, sabores e aromas.
O Grupo emprega aproximadamente 10.000 pessoas em todo o mundo. Tem escritórios de vendas na América do Norte e na Europa e vende os seus produtos em cerca de 100 mercados. Nos EUA, tem uma posição de liderança no mercado dos charutos artesanais e nas vendas por catálogo e pela Internet, através da sua participação na General Cigar e na Cigars International.
As realizações do passado conduziram o Scandinavian Tobacco Group ao ponto em que se encontra atualmente e servirão de guia para o futuro. No entanto, para crescer e superar os concorrentes numa indústria com volumes em declínio, precisa continuamente de se concentrar estrategicamente nos produtos, processos e experiências de consumo que realmente fazem a diferença.
Oferta – Change Management Associate – Carnaxide, Lisboa
Irá apoiar as atividades de gestão da mudança organizacional durante as implementações e atualizações do sistema SAP, assegurando a adoção bem sucedida pelos utilizadores e as transições do sistema. Trabalhará em estreita colaboração e responderá diretamente ao responsável pela gestão da mudança.
Funções
- Desenvolver e executar planos de gestão da mudança para promover a adoção pelos utilizadores e garantir o êxito das transições de sistemas;
- Realização de avaliações de impacto, identificação das principais partes interessadas e conceção de estratégias de comunicação;
- Recolher feedback, monitorizar a resistência dos utilizadores e implementar estratégias de atenuação;
- Colaboração com equipas de projeto, chefes funcionais e partes interessadas da empresa para alinhar os esforços de gestão da mudança com os objetivos do projeto;
- Acompanhamento e elaboração de relatórios sobre métricas de gestão da mudança e indicadores-chave de desempenho;
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e metodologias de gestão da mudança para implementações SAP.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em Administração de Empresas, SAP ou numa área relacionada;
- Mais de 3 anos de experiência em funções de gestão da mudança, de preferência com exposição a implementações ou atualizações de sistemas SAP;
- Forte conhecimento dos princípios, metodologias e melhores práticas de gestão de mudanças;
- Capacidade para efetuar avaliações de impacto, análises das partes interessadas e desenvolver estratégias de comunicação eficazes;
- Experiência no desenvolvimento e apresentação de programas de formação para utilizadores finais;
- Conhecimento das práticas de gestão de projetos e capacidade de colaborar com equipas multifuncionais;
- Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
- Excelentes capacidades de comunicação, facilitação e formação;
- Proficiência em inglês.
