Sixt está a recrutar Gerente de Escritório

A Sixt é um dos principais fornecedores mundiais de serviços de mobilidade, com cerca de 7.500 colaboradores em todo o mundo. A sua APP de mobilidade ONE combina um serviço de mobilidade integrado e oferece aos seus clientes acesso a uma frota de quase 300.000 veículos e 5 milhões de condutores em todo o mundo.

A Sixt atua em mais de 110 países com cerca de 2.100 estações de aluguer. A sua prioridade é fornecer uma experiência de primeira classe ao cliente e um serviço excecional.

Com base no verdadeiro empreendedorismo, coragem para mudar e vontade de crescer, assim como na estabilidade de longo prazo, a Sixt é uma das empresas de mobilidade mais inovadoras, de mais rápido crescimento e lucrativas do mundo, gerando receitas de mais de 3,07 bilhões de euros em 2022.

Desde 1912, a Sixt tem vindo a desenvolver soluções de mobilidade adaptando-as às cada vez mais exigentes necessidades dos seus clientes. Líder de mercado no seu país de origem (Alemanha) e uma das 4 mais importantes companhias de aluguer de carros na Europa, a Sixt é a empresa com a maior frota de veículos Premium na sua frota. Sixt é sinónimo de inovação, inspiração, serviço, qualidade e de soluções à medida de cada cliente.

Oferta – Office Manager & HR Administration – Lisboa

Funções

• Garante o bom funcionamento diário das operações do escritório, criando um ambiente eficiente e acolhedor;
• Gere os fornecimentos de escritório, infraestruturas e problemas de manutenção, garantindo interrupções mínimas;
• Colabora com os RH para manter e refinar as políticas do escritório alinhadas com os objetivos da empresa;
• Atua como pessoa responsável pelos dispositivos do Office, tópicos de administração de RH e relações com fornecedores, garantindo uma coordenação perfeita;
• Planeia e executa eventos corporativos, celebrações e iniciativas memoráveis ​​que impulsionam o espírito de equipa.

Requisitos

• Proficiência em MS Office, especialmente Excel e Outlook, com capacidade de lidar com múltiplas tarefas de forma eficaz;
• Excepcionais capacidades organizacionais e de gestão do tempo, prosperando num ambiente de ritmo acelerado, mentalidade prática;
• Forte atenção aos detalhes, combinada com excelentes capacidades de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Uma mentalidade criativa com talento para sugerir melhorias de processos;
• Capacidade de manter a conformidade com as políticas de RH e manter registos precisos dos colaboradores.

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