Solvay está a recrutar Especialista em Dados de Recursos Humanos

A Solvay é uma empresa química de materiais avançados e química de especialidades, comprometida com o desenvolvimento da Química que aborda os principais desafios da sociedade.

A Solvay inova e faz parcerias com clientes em diversos mercados finais globais. Os seus produtos e soluções são utilizados em aviões, carros, dispositivos inteligentes e médicos, baterias, na extração de minerais e petróleo, entre muitas outras aplicações que promovem a sustentabilidade.

O grupo Solvay está presente em Portugal desde 1934 e o fio do tempo testemunha uma relação de grande proximidade com a comunidade local, de estreita parceria com as indústrias clientes e de franca colaboração com os poderes públicos.

As operações instaladas no país têm representado, ao longo de décadas, uma fonte de emprego e um motor de crescimento económico. Todavia, o caminho nem sempre tem sido fácil.

Por isso, face aos desafios, as atividades Solvay têm sido chamadas a reinventar-se e a descobrir novas direções de participação no desenvolvimento nacional.

Oferta – HR Data Administration Specialist – Lisboa

O Especialista em Dados de RH mantém transacções para processos de RH tais como gestão de posições, contratações, alterações de tarifas, promoções, transferências, rescisões e correcções de dados no Success Factors Employee Central HCM. Processa documentos relacionados com as tarefas quotidianas executadas pela equipa de Administração de Dados da Força de Trabalho e assegura o controlo da qualidade dos dados.

Perfil

• Formação superior;
• Mínimo de 3 anos de experiência administrativa de Recursos Humanos ou relacionada;
• Conhecimentos de MS Excel e uma capacidade comprovada de manipulação de dados e de aprendizagem de sistemas empresariais;
• Experiência na manutenção de um sistema HCM (SAP, Successfactors, Workday…);
• Experiência de trabalho dentro de um modelo de prestação de Serviços Partilhados de RH;
• Experiência de ambiente internacional (multi-país, regional ou global) desejável;
• Fortes capacidades analíticas e de pensamento crítico com extrema atenção aos detalhes;
• Atitude flexível e adaptável para lidar com sucesso num ambiente de trabalho acelerado e em constante mudança – organizar e programar o trabalho de forma eficaz e adaptar-se eficazmente às prioridades em mudança;
• Capacidade de aprender rapidamente e aplicar os conhecimentos de forma eficaz;
• Orientado para o cliente;
• Colabora eficazmente num ambiente de equipa;
• Fortes capacidades de comunicação escrita e verbal, fortes capacidades interpessoais;
• Capacidade de ser responsável por projectos/tarefas de trabalho, tomar iniciativa e trabalhar de forma independente;
• Deve ser capaz de manter a confidencialidade e utilizar adequadamente a informação confidencial;
• Inglês Fluente; Outras línguas são uma vantagem.

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