Sonae MC
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Sonae MC está a recrutar para a equipa de Media & Digital Marketing

A Sonae MC, com mais de 35 anos de experiência, é a empresa líder no setor de retalho alimentar em Portugal. Através de um portefólio de negócios multi-formato, disponibiliza às famílias portuguesas uma oferta alargada de produtos e serviços de elevada qualidade a preços competitivos.

A Sonae MC pauta a sua atuação por um conjunto de princípios e valores que se encontram enraizados no seu ADN, procurando inspirar quem os rodeia e construir um legado de excelência para o futuro.

Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

O portfolio de negócios da Sonae Capital compreende um conjunto de activos diversificados, agrupados em três áreas de negócio distintas.

A Sonae MC trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Oferta – Marketing Specialist | Media & Digital Marketing – Carnaxide, Lisboa ou Matosinhos, Porto

Funções

  • Contribuir para a evolução da estratégia de comunicação em loja, tendo em conta as várias tipologias de campanhas e impactos das mesmas no negócio;
  • Gestão da relação com parceiros externos (agências criativas, produção e logística);
  • Gestão de orçamentos e propostas/concursos;
  • Adaptar as campanhas publicitárias ao ambiente e a uma melhor experiência do cliente em loja;
  • Ser agente catalisador de colaboração e gerir relação com as várias as diversas áreas da empresa (equipas das operações, comerciais, de marketing, Valor, arquitetura de loja) com responsabilidade estratégica, consultiva e de implementação de acordo com as prioridades do negócio, de desenvolvimento de marca e das suas necessidades de comunicação;
  • Monitorizar e reportar resultados às equipas de negócio e Top Management Marketing, tendo em vista a adaptação dinâmica e ágil dos planos de comunicação de acordo com prioridades de negócio;
  • Acompanhar novas tendências a nível de retalho e identificação de novas oportunidades de engagement do consumidor/shopper com as marcas.

Perfil

  • Formação Académica Superior em Marketing/Gestão ou similares resiliente – esta formação garante uma base teórica e prática que permite compreender a dinâmica do mercado e alinhar estratégias com os objetivos organizacionais;
  • Atitude dinâmica, curiosa e resiliente – a atitude dinâmica traduz-se na capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e enfrentar desafios com energia. A curiosidade estimula a procura de inovação, enquanto a resiliência é essencial para lidar com contratempos e manter a motivação, mesmo em situações exigentes.
  • Forte sentido de responsabilidade e compromisso, com gosto pelo trabalho em equipa – estas skills garantem que tarefas são cumpridas com qualidade e no prazo, contribuindo para o sucesso da equipa; um alinhamento com os objetivos da organização e o empenho em atingir resultados; e colaboração, partilha de ideias e construção de soluções conjuntas.
  • Organização, atenção ao detalhe e boa capacidade analítica, com foco em resultados – a organização é essencial para gerir múltiplas tarefas e projetos de forma eficiente. A atenção ao detalhe garante a minimização de erros e a entrega de trabalho de alta qualidade. A capacidade analítica permite interpretar dados, identificar tendências e tomar decisões fundamentadas. O foco em resultados impulsiona o alcance de metas e a geração de valor para a organização.
  • Capacidade analítica – essencial para interpretar dados, resolver problemas de forma lógica e tomar decisões fundamentadas, garantindo eficiência e eficácia no desempenho das funções;
  • Excelente relacionamento interpessoal – essencial para interpretar dados, resolver problemas de forma lógica e tomar decisões fundamentadas, garantindo eficiência e eficácia no desempenho das funções;
  • Boas competências de comunicação e negociação – crucial para transmitir ideias de forma clara e persuasiva, influenciar decisões, e alcançar acordos vantajosos em interações com diferentes interlocutores.

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