Sonae MC está a contratar para a equipa da Direção de Recursos Humanos

A Sonae MC é uma referência nacional no retalho, com um conjunto de formatos distintos que oferecem uma variada gama de produtos de qualidade superior aos melhores preços.

Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

O portfolio de negócios da Sonae Capital compreende um conjunto de activos diversificados, agrupados em três áreas de negócio distintas.

Oferta – Project Manager | Human Capital (M/F) – Matosinhos

Este candidato fará parte de uma equipa de consultoria interna, responsável por projetos estratégicos relacionados com recursos humanos e por definir, implementar e executar políticas de gestão de talento para toda a organização.

Principais Responsabilidades

Projetos Estratégicos

• Identificação de oportunidades na organização e definição de iniciativas com alcance transversal e transformacional;
• Definição da abordagem e plano de trabalho para projetos transversais à organização;Gestão e acompanhamento das atividades diárias dos projetos e da sua implementação.

Gestão de Talento

• Suporte à realização dos processos do HR Management Cycle (gestão de desempenho, planos de desenvolvimento, desenvolvimento de carreira);
• Apoio na redefinição e implementação do sistema de gestão de desempenho;
• Participação na conceção, desenvolvimento e implementação de programas de atração e retenção de talento;
• Colaboração na conceção, definição e gestão de programas de high potentials e desenvolvimento de liderança;
• Acompanhamento da realização dos planos de desenvolvimento individuais, incluindo suporte aos programas de mentoring e de coaching.

Requisitos

• Formação Académica Superior em Gestão, Economia ou áreas similares;
• Experiência profissional prévia mínima de 2/3 anos em funções semelhantes (Valoriza-se percurso numa consultora Big Four em áreas de human capital);
• Vontade de integrar uma equipa dinâmica e exigente com um âmbito de atuação diversificado e desafiante;
• Sentido de responsabilidade, autonomia para a realização de projetos (conceptualização, planeamento e implementação) e forte orientação para os resultados;
• Capacidade analítica, de planeamento e de resolução de problemas;
• Facilidade na comunicação e no relacionamento interpessoal;
• Domínio do MS Office, sobretudo Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos da língua Inglesa (escrito e oral).

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