Sonae Sierra tem vaga aberta para Especialista em HR Analytics em Lisboa

A Sonae Sierra tem atualmente aberta uma vaga para Human Resources Analytics Specialist para integrar os seus escritórios centrais em Lisboa. Esta oportunidade destina-se a profissionais com apetência para a análise de dados que pretendam acompanhar processos globais de recursos humanos numa empresa internacional do setor imobiliário.

A vaga tem como foco o suporte direto à execução e melhoria contínua das políticas de desempenho e compensação (Performance & Compensation). O profissional selecionado desempenhará um papel relevante no tratamento de dados e na elaboração de relatórios que apoiam a tomada de decisões da equipa de Recursos Humanos e da gestão.

Sobre a Sonae Sierra

A Sonae Sierra é uma empresa internacional totalmente integrada no setor imobiliário. Com mais de 35 anos de experiência no mercado, a organização atua em todas as fases do ciclo de vida dos ativos, cobrindo as áreas de desenvolvimento, gestão e investimento. Atualmente, gere mais de 6,8 mil milhões de euros em ativos e conta com uma equipa de cerca de 900 colaboradores distribuída por 36 países na Europa, América Latina, África e Ásia.

A cultura corporativa da empresa assenta numa comunidade multinacional e multicultural, focada no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e em práticas orientadas para a sustentabilidade e criação de valor a longo prazo.

Oportunidade para especialista em HR Analytics em Lisboa

O profissional recrutado para a função de Human Resources Analytics Specialist trabalhará a partir das instalações centrais da empresa em Lisboa. A função exige rigor técnico no manuseamento de grandes volumes de dados e capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares.

As principais responsabilidades associadas ao cargo incluem:

• Apoiar a execução e a melhoria contínua dos processos e políticas de Desempenho e Compensação;
• Analisar dados de compensação, desempenho e recursos humanos para identificar tendências e suportar a tomada de decisões;
• Elaborar relatórios, dashboards e análises de dados para monitorizar métricas de HR e necessidades do negócio;
• Participar nos ciclos de avaliação de desempenho, processos de revisão salarial e gestão de bónus;
• Garantir o rigor, a consistência e a fiabilidade dos dados nos sistemas e ferramentas de reporte de RH;
• Realizar benchmarking de mercado e análises salariais para apoiar práticas de remuneração competitivas e equitativas;
• Trabalhar com grandes conjuntos de dados, identificando padrões, inconsistências e oportunidades de otimização de processos;
• Colaborar com os intervenientes internos da área de Recursos Humanos e de outros departamentos;
• Preparar apresentações e materiais bem estruturados para diferentes públicos;
• Contribuir para projetos de automação, digitalização e melhoria contínua da função de HR.

Perfil pretendido e requisitos

Para dar resposta às exigências da posição, a Sonae Sierra procura candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Experiência profissional entre 2 a 5 anos em Compensation & Benefits, Desempenho, HR Analytics, People Analytics, Reward ou funções analíticas similares;
• Licenciatura ou Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Análise de Dados ou afins;
• Forte apetência analítica e raciocínio crítico virado para os dados;
• Domínio avançado de Excel e interesse por análise de dados e ferramentas digitais;
• Capacidade demonstrada para trabalhar com precisão em grandes volumes de dados e elevada atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e capacidade de apresentar dados complexos de forma clara;
• Perfil organizado, proativo e com autonomia na gestão de prioridades;
• Espírito colaborativo e apetência para trabalhar com múltiplos interlocutores;
• Experiência em ambientes internacionais ou de ritmo dinâmico é considerada um fator valorizado.

O que a empresa oferece

A Sonae Sierra oferece a oportunidade de integrar uma empresa internacional sólida e com visão de longo prazo, num ambiente multinacional e colaborativo. A organização disponibiliza ainda acesso a um ecossistema de aprendizagem e desenvolvimento profissional contínuo.