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Sporting

Sporting está a recrutar Coordenador de Experiência e Gestão de Relacionamento

O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.

A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.

Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.

O principal objectivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.

Oferta – Coordenador de ERM – Lisboa

O Sporting Clube de Portugal está a recrutar um Coordenador de Experience and Relationship Management para integrar a Direcção B2C.

Principais responsabilidades

Estratégia e Atividades de ERM

  • Potenciar melhorias no Nível de Experiência proporcionado a sócios, adeptos e praticantes;
  • Contribuir para o aumento das receitas provenientes de Quotas de Sócios e Bilhética;
  • Analisar e tratar dados operacionais, económicos e financeiros das áreas sob sua responsabilidade.

Planos de Marketing e Projetos Estratégicos

  • Coordenar o desenvolvimento de Planos de Marketing elaborados pelos gestores sob sua orientação, em colaboração com outras Direções e Departamentos da Organização;
  • Coordenar e participar em projectos estratégicos da Organização, disponibilizando recursos e contribuindo para o desenvolvimento de políticas e processos

Coordenação de equipa

  • Coordenar recursos humanos da sua área de responsabilidade, reportando à Direcção de RH as necessidades de recrutamento e de desenvolvimento e formação;
  • Garantir enquadramento e motivação dos colaboradores, promovendo desenvolvimento, produtividade e alinhamento.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou Economia
  • Experiência prévia na função ou funções similares;
  • Conhecimentos da língua inglesa (escrita e falada);
  • Nível avançado na utilização das ferramentas Microsoft Excel, PowerPoint e Microsoft Teams.

Perfil

  • Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Relações;
  • Tomada de Decisão;
  • Orientação para Resultados e Análise de Investimentos;
  • Negociação e conhecimento de mercado;
  • Metódico e Organizado.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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