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A Tabaqueira, fundada em 1927 e, desde 1997, subsidiária da Philip Morris International (PMI) em Portugal, é a maior empresa de tabaco a nível nacional, e uma das maiores empresas do país. Desde a sua fundação, e até aos dias de hoje, a Tabaqueira constitui um pilar fundamental da economia nacional.
A sua fábrica, localizada em Albarraque, no concelho de Sintra, é um dos maiores centros de produção da PMI na União Europeia e, também, uma das principais empresas exportadoras nacionais, produzindo para diversos mercados onde a PMI opera.
A Tabaqueira produz e comercializa as principais marcas de tabaco a nível nacional e internacional: SG, Português, Marlboro, L&M e Chesterfield.
No final de 2015, a Tabaqueira iniciou a comercialização do IQOS, um dispositivo eletrónico que permite o consumo de tabaco de forma inovadora, sem combustão, com um significativo potencial de redução de risco de nocividade quando comparado com os cigarros. Em setembro de 2021 eram já cerca de 14,9 milhões de consumidores adultos em todo o mundo que tinham substituído totalmente os cigarros pelo IQOS, e mais de 300 mil a nível nacional.
As suas instalações em Sintra são sede de Centros de Excelência PMI, prestando apoio a outras fábricas e subsidiárias da PMI em áreas de competência transversal. A fábrica da Tabaqueira é também sede da PMI LEAF, que suporta as compras de tabaco e as boas práticas de agricultura na Europa, Médio Oriente e África.
Oferta – People Engagement Sr Specialist | Spain & Portugal – Sintra, Lisboa
Na qualidade de People Engagement Senior Specialist, terá o empolgante papel de dar vida à nova cultura da empresa, coordenando programas que terão impacto nos colaboradores em Espanha e Portugal e que continuarão a fomentar uma cultura inclusiva.
Funções
- Apoiar os People Engagement Leads em Espanha e Portugal na coordenação e execução de programas de envolvimento em ambos os mercados;
- Colaborar com a equipa de P&C do Cluster Ibérico, com a equipa global de I&D e com as equipas de Employee Listening / Engagement para compreender os principais programas, práticas e prioridades de envolvimento e executar iniciativas que apoiem o crescimento, o sucesso e o sentimento de pertença dos colaboradores na Península Ibérica;
- Efetuar regularmente análises de inquéritos por mercado e para o cluster Ibérico, identificando áreas de enfoque e fornecendo perspectivas e recomendações;
- Coordenar as actividades relacionadas com a Certificação de Igualdade Salarial: Planos de ação, recolha de dados, apresentações e auditorias;
- Coordenar a implementação de programas globais de I&D, incluindo iniciativas e activações de Bem-estar, identificando abordagens comuns para a localização e mapeamento de actividades para ambos os mercados;
- Apoiar os programas de gestão da mudança que afectam ambos os mercados;
- Participar ativamente nas redes globais de PE /IC/I&D, partilhando as melhores práticas locais significativas e colaborando em projectos regionais ou funcionais.
Requisitos
- Paixão por promover a mudança através das pessoas e da cultura;
- Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de influenciar através da narração de histórias;
- Excelentes capacidades de organização e gestão do tempo, aliadas a uma mentalidade analítica e a uma abordagem metódica do trabalho;
- Experiência comprovada em coordenação de projectos/programas, idealmente no âmbito de uma disciplina de Pessoas e Cultura;
- Experiência de trabalho em vários países e culturas, bem como uma sensibilidade apurada para compreender e tirar partido das diferenças culturais locais;
- Capacidade comprovada de gerir partes interessadas complexas a diferentes níveis da organização (local, regional e global);
- Fluente em espanhol ou português e proficiente em inglês. Falar fluentemente as três línguas seria uma vantagem distinta;
- Conhecimentos avançados do MS Office 365 Suite – ferramentas de colaboração como o SharePoint, Teams e ferramentas de envolvimento no espaço de trabalho digital;
- Conhecimentos avançados de Excel seriam uma vantagem.
