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A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
Oferta – Técnico Administrativo de Recursos Humanos – Lisboa
Missão
Desempenha as funções de natureza administrativa, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos, o que exige conhecimentos específicos e tomadas de decisão correntes, nomeadamente no âmbito da administração de pessoal, secretariado e atendimento público, apoio administrativo, tradução e retroversão; poderá desempenhar as funções de Técnico Auxiliar Administrativo relacionadas com ou exigidas pelas suas próprias funções.
Responsabilidades
- Garantir com sucesso o processamento salarial efetuando o acampamento das diversas atualizações dos Acordos de Empresa;
- Controlar rubricas fixas e variáveis/ revisões salariais, fecho de contas;
- Controlar e registar absentismo;
- Controlar férias.
Requisitos mínimos
- 12º Ano de Escolaridade ou equivalente oficial (reconhecido pelo Ministério da Educação Português);
- Experiência profissional pelo menos 1 anos em Gestão Administrativa ou Payroll;
- Conhecimentos informáticos, especificamente em Excel;
- Domínio da língua inglesa falado e escrito.
Requisitos preferenciais
- Experiência em Gestão Administrativa ou Payroll;
- Experiência de contato com cliente interno para esclarecimentos de RH;
- Conhecimento em SAP RH.
Perfil
- Autonomia;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;
- Boa capacidade de organização e planeamento;
- Elevado grau de integridade e princípios éticos na relação com os colegas;
- Capacidade de trabalho sob pressão;
- Atitude positiva;
- Atitude colaborativa com outras áreas de interação;
- Flexibilidade;
- Capacidade de Iniciativa (proatividade).
