TOPBRANDS está a recrutar Business Developer

A TOPBRANDS é uma empresa especialista na distribuição de produtos com licenciamento, brinquedos, presentes e gadgets, entre outros acessórios. Procura sempre as tendências de mercado mais originais de forma a dinamizar o negócio dos seus clientes.

O seu modelo de negócios baseia-se na sua capacidade de ser um fornecedor completo de soluções, desde encontrar o produto base certo pelo preço-alvo, avaliar e melhorar o produto, distribuir, comercializar e até mesmo desenvolver estratégias completas de produtos para maximizar o sucesso da parceria.

A TOPBRANDS fornecemos soluções e projetos logísticos. Cresce e adapta-se os seus serviços às reais necessidades de todas as empresas, oferecendo soluções mais eficientes.

Quaisquer que sejam as necessidades e onde quer que elas se encontrem, tem sempre presente uma equipa pronta para lhe dar apoio e a melhor solução.

Oferta – Business Developer – Lisboa

Principais Responsabilidades

• Desenvolvimento das ações comerciais de prospeção e angariação de clientes no mercado B2B
• Em coordenação com a administração deverá realizar propostas de dinamização para atingir os objetivos propostos;
• Dinamização e apresentação do projeto/área de negocio em desenvolvimento
• Report Estruturado das ações e resultados atingidos.
• Garantir a rentabilidade do negócio de acordo com o budget definido

Perfil

• Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharias, Gestão de Marketing, Marketing, ou outras áreas relevantes;
• Experiência prévia na área comercial (B2B) é recomendada; Forte aptidão comercial; Orientação para o cliente;
• Experiência no sector do retalho ou outros mercados é valorizada
• Orientação para resultados e objetivos, com garra, compromisso e resiliência;
• Perfil dinâmico e proactivo;
• Sólida capacidade de comunicação, de estabelecimento de relacionamento interpessoal e de influência;
• Boa capacidade de efetuar Apresentações/Comunicações orais e escritas;
• Espírito de equipa, sendo capaz de lidar adequadamente com os diferentes stakeholders (internos e externos), mantendo sempre a visão de trabalho em parceria;
• Sólidas capacidades analíticas, espírito crítico e organização são fundamentais;
• Sólidos conhecimentos de informática (MS Office obrigatório).

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