Universal Music Portugal está a recrutar para o Departamento de Marketing

Universal Music
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A Universal Music Group é líder mundial em entretenimento baseado em música, com uma ampla gama de negócios envolvidos em música gravada, publicação de música, merchandising e conteúdo audiovisual em mais de 60 países.

Apresentando o catálogo mais abrangente de gravações e canções em todos os géneros musicais, a UMG identifica, desenvolve artistas, produz e distribui a música mais aclamada pela crítica e comercialmente bem-sucedida do mundo.

Comprometida com a arte, a inovação e o empreendedorismo, a Universal Music Group fomenta o desenvolvimento de serviços, plataformas e modelos de negócios com o objetivo de ampliar as oportunidades artísticas e comerciais para nossos artistas e criar novas experiências para os fãs.

A Universal Music Portugal é subsidiária da Universal Music Group.

Oferta – Label Manager – Lisboa

Responsabilidades

  • Criar e executar planos de marketing;
  • Maximizar a visibilidade dos artistas e das suas atividades em todas as áreas on-line e off-line, seja em plataformas de parceiros de distribuição digital e físico como em media, redes sociais, CRM, estratégias SEO entre outros;
  • Desenvolver, gerir e analisar campanhas de Marketing Digital;
  • Quantificar o sucesso e a eficiência de campanhas digitais;
  • Trabalhar diretamente com artistas e managers para definir e executar estratégias de marketing, planos de lançamento, criação de conteúdos;
  • Definir objetivos para os artistas e projetos em termos de revenue, crescimento digital, engagement, consumo (vendas, streams, visualizações de vídeo);
  • Construir cronogramas, conteúdos e objetivos para atingir essas metas;
  • Fazer a ligação dos planos de marketing com todos os departamentos internos da Companhia;
  • Identificar oportunidades de marketing com o objetivo de gerar tráfego, adquirir e manter fãs e criar consciência de marca para os artistas;
  • Trabalhar com a equipa de comunicação e construir estratégias de promoção dos artistas;
  • Descobrir novos sites, perfis, influenciadores e meios de comunicação para promover os artistas;
  • Gerir orçamentos de marketing para campanhas, incluindo gastos em digital, publicidade, criação de conteúdos, etc;
  • Contribuir com ideias e promover brainstorms à volta dos planos de marketing;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de marketing existentes e emergentes;
  • Tomar decisões estratégicas e pensar, a longo prazo, para desenvolver novas oportunidades de negócio.

Perfil

  • Formação ou experiência equivalente em Marketing / Marketing Digital / Comunicação ou áreas similares;
  • Experiência profissional de 2 anos no mundo da música, de marketing ou publicidade;
  • Comunicar de forma clara, concisa e apresentar as informações de forma profissional;
  • Antecipar problemas, procurar novas oportunidades e tomar iniciativas;
  • Assumir responsabilidade pela gestão e coordenação com todas as equipas e áreas de negócio;
  • Ser pró-ativo e de aprendizagem rápida e ser capaz de gerir várias tarefas ao mesmo tempo;
  • Ser capaz de estabelecer prioridades e desenvolver abordagens claras, eficientes e lógicas para cumprir os prazos definidos e atingir os objetivos;
  • Ter capacidade de trabalhar em equipa;
  • Ter capacidade de liderar vários projetos ao mesmo tempo;
  • Ter capacidade para assumir novos desafios;
  • Ter apetência por novas tecnologias;
  • Ter orientação para o detalhe e sentido critico;
  • Ser fluente em inglês.

Preferências

  • Paixão por música, artistas e cultura;
  • Solucionador/a de problemas, organizado/a;
  • Disponibilidade para assistir a concertos.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2

A Equipa E2 é formada por profissionais com experiência em recursos humanos, recrutamento, curadoria de conteúdo editorial e administração pública. Desde 2013, dedicamo-nos exclusivamente à pesquisa e divulgação de oportunidades de emprego e estágios em Portugal.

Todas as ofertas publicadas são pesquisadas e verificadas manualmente pela nossa equipa, a partir de fontes oficiais de recrutamento — incluindo portais governamentais, sites institucionais e páginas de entidades empregadoras. Cada publicação é redigida de forma clara, completa e com ligação direta à fonte original, garantindo acesso livre e gratuito a informação fiável.

Com mais de 12 anos de atividade contínua e 23.000 ofertas publicadas, somos uma das referências em língua portuguesa na agregação e curadoria de oportunidades profissionais.

Contacto: equipa [at] empregoestagios [ponto] com (redação) | empregoestagios [at] gmail [ponto] com (geral)

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