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WEG está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A WEG, fundada em 1961 no Estado de Santa Catarina (Sul do Brasil), é hoje uma empresa com implementação global.

O fabrico de motores elétricos esteve na génese da empresa, mas hoje a WEG é um fornecedor global de soluções, englobando sistemas de controlo, comando e proteção de Motores e sistemas de Distribuição e Transformação de Energia.

Com presença em Portugal desde 2002, através da sua unidade industrial da Maia e mais recentemente, desde 2017, com a nova unidade de Santo Tirso, a WEG é hoje uma referência da Indústria Nacional dedicada ao fabrico de motores elétricos, projeto e implementação de Soluções de Automação, Energia e Serviços.

Com capacidade de Desenvolvimento, Investigação e Engenharia em Portugal, a WEG tem tido um crescimento sustentável, reforçando a sua posição de plataforma Industrial e de Serviços para todo o Mundo.

A WEG respeita a individualidade de cada colaborador e partilha o desejo conjunto de crescer enquanto equipa, transformando a sua energia em soluções.

Oferta – Human Resources Development Technician – Santo Tirso, Porto

A WEG está a inovar a área de Recursos Humanos, cujo foco é desenvolver o potencial dos seus colaboradores e contribuir para a excelência organizacional. Procura um(a) Especialista em Desenvolvimento de Pessoas apaixonado(a) e talentoso(a) para se juntar à equipa

Requisitos

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área equivalente;
  • Experiência de 2-3 anos em funções similares, com valorização a experiência em Modelos de Gestão de Carreiras;
  • Fluência em Inglês;
  • Bons conhecimentos de MS Office (Power Point/Excel/Word)
  • Competências de planeamento, organização, orientação para o cliente e trabalho em equipa;
  • Excelente capacidade de trabalho em equipa, comunicação e relações interpessoais;
  • Perfil dinâmico, empático, organizado, com atenção ao detalhe, rigoroso e com visão analítica.

Funções

  • Apoiar na gestão do Onboarding;
  • Desenvolver e implementar Modelo de Gestão de Carreiras, incluindo avaliação e descrição de cargos, arquitetura de cargos, planos de carreiras, modelos de competências e gestão de compensação e benefícios;
  • Criar e implementar políticas de RH para a fidelização de talentos;
  • Apoiar no desenvolvimento de ações para melhorar o clima organizacional;
  • Apoiar na gestão e organização de formação;
  • Monitorizar o processo de gestão de competências e avaliação de desempenho;
  • Gerir o processo de Offboarding;
  • Cumprir e analisar indicadores de desenvolvimento (Ex: formação, kaizen, projetos);
  • Participar em projetos estratégicos de desenvolvimento de RH.

Candidaturas

Envia o teu CV para candidaturas@weg.net com o assunto “Ref.: RH Desenvolvimento”

Mais informações [AQUI]

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