Worten está a recrutar na área de Apoio aos Vendedores do Marketplace

A Worten é a empresa de retalho de eletrónica da Sonae e também líder nessa área de negócio especializado. Tem como missão trazer o melhor da tecnologia a todos, sem exceção, hoje e sempre. Em worten.pt, disponibiliza mais de um milhão de produtos aos melhores preços, sem nunca deixar de estarem próximos dos portugueses.

Dos Grandes e Pequenos Eletrodomésticos aos produtos de Som & Imagem, da Informática às Telecomunicações, passando pelo Entretenimento, Gaming e Cultura, a Worten tem de tudo, incluindo Casa & Decoração e Beleza, Saúde & Bebé.

Não é por acaso que, ao longo destes 20 anos, desde a abertura da primeira loja em Chaves, corria o ano de 1996, que a Worten tem acumulado prémios dos quais muito se orgulha, como “Escolha do Consumidor”, “Produto do Ano” e “Marca de Confiança”.

Sucesso que partilha com os seus clientes, mas também com as suas equipas (de loja, do entreposto, dos serviços técnicos e dos escritórios) que, diariamente, trabalham para satisfazer mais e melhor e tantas vezes superar as expectativas de quem os visita.

A Worten aposta, há já vários anos, na omnicanalidade, uma estratégia de complementaridade entre o digital e o físico, através da qual os clientes podem tirar o melhor partido de assets digitais, com destaque para a variedade e comodidade que encontram em worten.pt, em complemento com a experiência de contacto humano e com o produto que só as lojas físicas podem dar, de modo a que sintam que podem continuar a contar com a sua “Worten. Sempre.”.

Oferta – Marketplace Seller Support – Licença de Maternidade – Lisboa

Funções

• Gestão contacto seller marketplace atraves de sistema ticketing de forma proativa e com vista a prevenir contactos (melhoria serviço Marketplace);
• Revisão procedimentos, manutenção fluxos e melhoria continua de apoio ao seller​ marketplace;
• Acompanhamento e controlo indicadores marketplace (operacionais e de satisfação cliente);
• Gestao relação marketplace/vendedor/equipas comerciais.

Perfil

• Experiência com análise de dados, kpi’s e satisfação dos vendedores ;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de diferentes stakeholders;
• Saber lídar com situações de stress e pressão;
• Bom nível de língua inglesa;
• Disponibilidade para realizar um contrato de substituição de licença de maternidade.

Oferece-se

• Modelo de Trabalho Híbrido;
• Shuttle até à sede com vários locais de recolha na Grande Lisboa;
• Práticas de Work Life Balance, Diversidade e Inclusão;
• Vantagens todo o ano em diversas áreas.

Mais informações e candidaturas [AQUI]