Worten está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Worten é a cadeia líder de mercado, em Portugal, nas áreas dos eletrodomésticos, da eletrónica de consumo e do entretenimento.

Com uma vasta gama de produtos, zonas de entretenimento e auditórios de experimentação, esta insígnia oferece uma seleção tecnológica inovadora, apoiada por um atendimento conhecedor e qualificado e por uma variedade de serviços especializados, particularmente distintivos no serviço pós-venda através do conceito Worten Resolve.

Contas feitas, existem, atualmente, em Portugal, incluindo arquipélago da Madeira, mais de 135 lojas. Em Espanha, e com a aquisição da cadeia de lojas Boulanger, em 2008, e das lojas PC City, em 2011, a Worten possui já mais de 40 lojas, numa clara estratégia de internacionalização da marca.

Oferta – Recruiter – Lisboa

A equipa de Talent Acquisition tem sob sua alçada o desenvolvimento de todas atividades inerentes ao ciclo de Gestão de RH e ao ciclo da vida profissional dos colaboradores, e procura-se uma pessoa para nos apoiar no desenvolvimento dos processos de Recrutamento & Seleção para a Estrutura Central.

Funções

• Desenvolver processos de R&S end to end:
  • Identificação e discussão da necessidade com os Hiring Managers;
  • Adaptação e colocação de anúncios nos principais canais;
  • Triagem curricular e entrevista telefónica;
  • Participação na entrevista com os Hiring Managers;
  • Apoio na seleção do candidato junto da Business Partner;
  • Follow-up de candidaturas;
• Apoiar no apuramento e análise de indicadores de Talent Acquisition;
• Participar ativamente, em conjunto com a equipa de Business Partners, no programa de Estágios Profissionais Worten – Play Your Future em todas as atividades de atração, recrutamento e seleção de candidatos.

Perfil

• Experiência de pelo menos 2 anos enquanto Recruiter – preferencialmente nas áreas Telco e Retalho (perfis de Gestores Comerciais, Gestores de Stocks, Marketing Digital, Analistas)
• Proficiência em Success Factors (desejável) ou outro ATS
• Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos, exigentes e complexos
• Forte orientação à solução e pragmatismo na gestão do dia-a-dia e de prioridades.

Mais informações e candidaturas [AQUI]