A FPF, Federação Portuguesa de Futebol, é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, inscritos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.
A Federação Portuguesa de Futebol tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.
A FPF assegura a gestão de 23 Seleções, masculinas e femininas, nas vertentes de futebol, futsal e futebol de praia, e organiza 36 competições. Portugal tem 180.735 praticantes federados de futebol.
Oferta – Técnico(a) de Payroll – Lisboa
A FPF pretende recrutar um(a) Técnico(a) de Payroll, para integrar a Direção de Recursos Humanos.
Funções
- Processamento mensal de salários, subsídios e outros componentes remuneratórios;
- Cálculo e comunicação de retenções na fonte, Segurança Social e outros encargos legais;
- Elaboração de mapas e relatórios de payroll para reporting interno e externo;
- Apoio na preparação de declarações anuais (ex: Modelo 10);
- Interface com entidades externas (AT, SS, ADSE, CGA, entre outros);
- Apoio à equipa de RH em tarefas administrativas relacionadas com a gestão de pessoal.
Requisitos
- Formação académica em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
- Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em funções de payroll;
- Bons conhecimentos em softwares de gestão de RH e payroll (preferencialmente PHC);
- Conhecimento das obrigações legais associadas ao processamento salarial e respetivos impostos;
- Regime totalmente presencial (obrigatório).
Perfil
- Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
- Forte capacidade de organização e gestão de prazos e prioridades;
- Elevada discrição e respeito absoluto pela confidencialidade da informação;
- Boa capacidade de comunicação e espírito de trabalho em equipa.
